3 安全生产管理制度文件.docVIP

安全生产责任制度 公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全处，负责日常业务。安全处在分管经理的领导下开展工作，并高立安全科，负责本单位安全生产工作。 各生产单位必须配备1~2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的施工队等也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。 各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。 各工地要成立以工地负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。 所有工地均设兼职安全员，并在项目负责人的领导下，负责工地的安全生产工作。 公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次 安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。 安全检查制度 安全检查制度安全检查是建立良好的安全生产环境和安全生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，是及时发现、消除事故隐患、不安全因素的重要措施。进行安全检查，必须坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、经常化。一、安全检查方式1、定期检查：根据单位有关安全生产规章制度定期组织检查，每月由公司主要负责人牵头组织各有关部门人员，至少进行一次公司级安全检查。各部门要根据实际情况按季度、月、周定期组织检查，形成制度，督促安全生产工作。2、不定期检查：根据公司内部安全工作情况，针对某些倾向性问题进行抽查或巡查。3、季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查。4、节假日检查：针对节假日期间员工心理状态不稳，安全生产意识易淡化的问题，进行强化落实安全防范措施的检查。5、危险作业检查：对深槽、起重、高空、带电等危险作业进行专门的危险作业检查。6、专项检查：对压力容器、起重机械、机动车辆等特种设备进行专项检查。二、安全检查组织和管理1、月度安全检查由公司主要负责人组织进行，检查组成员包括安保、技术、人事、开发、项目经理部等有关部门负责人。2、周安全检查由班组长组织进行。3、节假日检查、季节性、危险作业检查等专项检查，由公司安保部组织进行，检查组成员包括各专业工程技术人员和安全管理专职人员。三、安全检查人员职责1、按照有关安全生产检查的要求，做好安全检查的技术资料、检查用品等准备工作。2、按时参加安全检查准备回，服从检查组负责人的安排。3、按照检查组的分工，做好自己的本职工作。严格执行安全检查制度和要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。4、对检查结果要及时进行归纳、整理。5、按照有关规定及时做好安全检查结果的处理工作。6、做好检查原始资料的归档保管工作。四、安全检查结果的处理1、对检查出的事故隐患和不安全因素，实行登记制度，并积极组织整改，组织落实整改措施，保证安全生产。2、对检查发现的事故隐患及不安全因素，要及时下发《整改通知书》，通知相关部门或人员进行整改。3、对一时解决不了的事故隐患，应由隐患所在部门认真填写《事故隐患报告书》，上报有关安全管理部门，按事故隐患管理制度规定，组织有关部门联合确认评估、立项进行整改。解决不了又无可靠的安全防范措施，随时可能发生安全生产事故的，应立即责令其停工。4、对要求整改的问题，有关部门要组织复查，确认是否按规定的要求进行彻底整改，整改完毕的要做销案处理。五、安全检查资料管理1、安全检查计划、检查原始记录、事故隐患和不安全因素登记表、整改通知书、事故隐患报告书、复查记录、销案记录、安全检查总结等资料要归档管理。2、具体的管理按安全档案管理规定实施。安全生产教育和培训制度一、目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。二、安全教育对象和培训时间1、公司法定代表人、经理、各部门负责人及项目经理，每年接受定期安全生产知识培训的时间不得少于30学时。2、公司专职安全生产管理人员，必须取得由北京市建委发放的岗位资格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40小时。3、公司其他管理人员和技术人员，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于20学时。4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位资格证书后，除进行正常的资格复审工作外，每年必须接受有针对性地安全生产知识培训，时间不得少于20学时。5、公司其他岗位职工，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于15学时。6、公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，进行安全教育，时间不得少于20学时。7、所有新员工，必须接受公司、项目、班组的三级安全教育，经考核合