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五华区非领导公务员平时考核评价表 （　　年度） 姓 名 单位（部门） 职务 考核年度工作任务(目标)： 单位考核领导小组或考核委员会审查意见 平时考核总评分 （分）　 签 名： 年　　月　　日 区考核工作领导小组审定意见 签 名：　　　　　年　　月　　日 说明：平时考核总评分为100分，优秀（90分及以上）、良好（70－89分）、 一般（60－69分）、差（60分以下）四个等次，每季度分值为25分。 一季度工作任务及完成情况 1月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 2月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 3月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 工作任务(目标)完成情况： 考核计划外的工作任务： 单位考核领导小组或考核委员会审查意见 　 季度考核评分 （分） 签名：　　　　　　年　　月　　日 二季度工作任务及完成情况 4月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 5月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 6月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 工作任务(目标)完成情况： 考核计划外的工作任务： 单位考核领导小组或考核委员会审查意见 季度考核评分 （分） 签名：　　　　　　年　　月　　日 三季度工作任务及完成情况 7月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 8月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 9月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 工作任务(目标)完成情况： 考核计划外的工作任务： 单位考核领导小组或考核委员会审查意见 　 季度考核评分 （分） 签名：　　　　　　年　　月　　日 四季度工作任务及完成情况 10月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 11月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 12月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 迟到早退 次 旷工 天 加班 天 工作任务(目标)完成情况： 考核计划外的工作任务： 单位考核领导小组或考核委员会审查意见 　 季度考核评分 （分） 签名：　　　　　　年　　月　　日 1