某光电企业人力资源部主任考核指标.docVIP

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2017-09-28 发布于广西
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某光电企业人力资源部主任考核指标.doc

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某光电企业人力资源部主任考核指标任务绩效：指标项考评目的/内容考评标准人员供应保证人员供给主管以上、技术、营销等关键岗位空缺率不高于招聘效果保证招聘质量新员工试用不合格的比例不超过培训效果培训计划执行情况、培训效果培训效果满意度调查人员教育结构提高程度促进员工自我教育、引进高素质人员全体员工受教育平均年限提高数考核、薪酬工作差错次数提高计算准确率考核、薪酬计算错误次数员工流失率降低人员流失率年员工流失率不超过重要任务完成情况上级主管的重大活动期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商