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康贝公司2010年度培训计划 目标 本次培训计划主要以提高职工综合素质，基础理论知识，专业技术知识，将理论与实践相结合，提高工作效率，更好的适应工作岗位，对公司高效长期发展培养及储备优秀人才提供保障。 培训内容（详细情况见表1） 1、公司管理层方面 1.1社交礼仪、人际关系、科学的工作方法等培训； 1.2商业合同签订、成本控制及财务知识的培训； 1.3员工管理办法的培训； 2、作业队方面 2.1日常培训 2.1.1井控证、硫化氢证、HSE证、安全证、司钻证的取证与复审； 2.1.2井控理论知识、作业技术理论知识的培训； 2.1.3作业队资料规范写法及作业标准动作的培训； 2.1.4作业施工风险识别及安全工作培训； 2.1.5作业设备、特殊工具的工作原理及正确操作培训； 2.1.6公司作业应急人员的储备培训； 2.1.7重点技术人才与管理人才的培训； 2.2近期重点培训 2.2.1每年度由各个项目部推荐一批有文化有道德有技术有潜力的员工，上报到人力资源部； 2.2.2人力资源部对这些人员进行调查，核实，从中选拔10-15人作为2010年重点培养人员； 2.2.3对这批员工进行重点综合培养，并鼓励到专业机构进行专业学习培训，争取一年后能胜任副班长以上职位； 2.3长期培训目标 2.3.1每年度都进行推荐制，保证作业骨干力量的连续性，把每年度推荐人员作为重中之重进行有计划的培养； 2.3