大学生村官年度考核实施细则－精品完整版.docVIP

临沂市选聘到村任职高校毕业生 考核实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为客观、准确地评价到村任职高校毕业生德才表现和工作实绩，规范到村任职高校毕业生考核工作，根据中组部等12部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》和《临沂市选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》，结合实际，制定本细则。 第二条 本细则适用于省、市两级统一组织选聘的到村任职高校毕业生。 第三条 到村任职高校毕业生考核工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行群众评议与工作实绩评价相结合，任职村考核与乡镇党政班子成员评价、到村任职高校毕业生互评相结合，日常考核与年度考核相结合，定性分析与定量分析相结合，按照规定的程序和办法进行。 第二章 考核内容和标准条件 第四条 对到村任职高校毕业生的考核，以到村任职高校毕业生目标责任制和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作目标完成情况。 第五条 到村任职高校毕业生考核以任职乡镇为单位进行，实行百分制量化考核。考核总成由工作实得分、到村任职高校毕业生互评得分、任职村党员干部群众评议得分和乡镇党政班子成员评价得分四部分综合构成，满分100。其中，工作实占60分，到村任职高校毕业生互评占10分，任职村党员干部群众评议占20分，乡镇党政班子成员评价占10分。 考核结果分为优秀、称职、基本称职和