【精品】垞城电力岗位任务绩效考核指标库(技术安全部终).docVIP

目 录 技术安全部经理岗位任务绩效考核指标 1 办事员岗位任务绩效考核指标 4 安全助理岗位任务绩效考核指标 5 安全监察专工岗位任务绩效考核指标 7 技术助理岗位任务绩效考核指标 9 运行专工岗位任务绩效考核指标 11 热控专工岗位任务绩效考核指标 13 燃料专工岗位任务绩效考核指标 16 环保化学专工岗位任务绩效考核指标 18 锅炉专工岗位任务绩效考核指标 21 电气专工岗位任务绩效考核指标 24 金属设备专工岗位任务绩效考核指标 27 计量节能专工岗位任务绩效考核指标 29 汽机专工岗位任务绩效考核指标 31 检定试验主管岗位任务绩效考核指标 34 计量监督员岗位任务绩效考核指标 36 煤质化验员岗位任务绩效考核指标 37 综合化验员岗位任务绩效考核指标 38 热力试验员岗位任务绩效考核指标 39 技术安全部经理岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 厂用电率 当期厂用电量/发电总量×100% （ ）% 每降低0.1分0.1%，扣（ ）分 生产统计数据 2 供电标煤耗 供电标煤量/供电量 （ ）g/kwh 每降低1g/kwh分1g/kwh，扣（ ）分 生产统计数据 3 燃煤成本 当期每发1kwh电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量 （ ）元/kwh 每降低.001元/kwh，加（ ）分.001元/kwh，扣（ ）分 生产统计数据、财务部 4 外转供电电费回收率 当期已回收的外转供电电费/应回收的外转供电电费×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分 财务部 5 材料费 当期核定给技安部控制的材料费用总额 （ ）万元 每节支10万元，加（ ）分； 每超支10万无，扣（ ）分 财务部 6 修理费 当期核定给技安部控制的修理费用总额 （ ）万元 每节支10万元，加（ ）分； 每超支10万无，扣（ ）分 财务部 7 排污费 当期核定给技安部控制的排污费用总额 （ ）万元 每节支10万元，加（ ）分； 每超支10万无，扣（ ）分 财务部 8 技术开发费 当期核定给技安部控制的技术开发费用总额 （ ）万元 每节支10万元，加（ ）分； 每超支10万无，扣（ ）分 财务部 9 水费 当期核定给技安部控制的水费用总额 （ ）万元 每节支10万元，加（ ）分； 每超支10万无，扣（ ）分 财务部 10 安全大检查次数 当期按要求开展公司安全大检查的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 安全大检查记录 11 安全隐患整改率 当期公司整改完成的安全隐患数/应该整改完成的安全隐患总数100% （ ）% 每降低1%，扣（ ）分 12 公司安规考试合格率 公司安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% （ ）% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 13 公司两票合格率 当期公司合格两票数/两票总数×100% 100% 每降低1扣分 14 主设备I类数 当期未达到I类标准的主设备台数 （ ）台 每出现1台，扣（ ）分； 每超过1台，扣（ ）分 设备评级报告 15 主设备I类率 当期所有主设备I类数/主设备总数×100% 每降低1扣分 16 主要辅助设备I类率 当期所有主要辅助设备I类数/主设备总数×100%每降低1扣分 17 临检、非计划停运 当期公司运行设备临检、非计划停运次数 （ ）次 每扣分 运行设备临检、非计划停运记录 18 设备降出力 不超过（ ）万kwh 每增加1万kwh，扣（ ）分 生产统计数据 19 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1扣分 20 部门费用与预算的差异率 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% 费用明细科目及预算资料汇总 21 部门安规考试合格率 部门安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 22 安全指标 一类障碍 当期公司发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 技术安全部、公司事故调查报告 23 二类障碍 当期公司发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣