【精品】一分钟成为优秀经理人.docVIP

目 录 一、寻找 二、—分钟经理 三、第一个秘密：—分钟目标 四、一分钟目标：提要 五、第二个秘密：——分钟称赞 六、—分钟称赞：提要 七、评价 八、第三个秘密：一分钟指责 九、—分钟指责：提要 十、—分钟经理的解释 十一、一分钟目标为什么起作用 十二、一分钟称赞为什么起作用 十三、一分钟指责为什么起作用 十四、一位新的一分钟经理 十五、送给你一件礼物 十六、送给别人的礼物 一、寻找 从前，有一个聪明的年轻人，他在寻找一位有效率的经理。 他要为这样的一位经理工作。他要成为这样的经理。 他寻找了许多年，走遍了世界各个角落。 他曾去过很多小城镇和大国的首都。 他同许多经理交谈过，这当中有：政府官员，军官，工程的负责人，联合企业的总经理，大学教授，商店、餐厅、银行和饭店的经理；有男人，有女人；有年轻的，也有年老的。他去过各种各样的办公室：大的和小的，豪华的和寒酸的，有窗户的和没有窗户的。 他开始看到了人如何管理人的各种各样的画面。 但是，他总是对所见所闻不满意。 他看到过许多“严厉”的经理，他们的企业看起来是发了财，而他们的职员却没有得到好处。 他们的某些上司认为他们是好经理，而他们的许多部下却不以为然。 当他坐在每一位“严厉的人”的办公室时，问：”您说您是哪一种经理?” 他们的回答只是略有不同。 “我是一个独裁的经理，我掌握着一切。”“我是一个一管到底的经理。”“是一个认真的经