流峪镇中心校教师考勤制度.doc

流峪镇中心校教师考勤制度 为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，推进教育又好又快发展，根据平邑县纪委、组织部、人事局、财政局、劳动和社会保障局、监察局《关于规范机关事业单位工作人员工资奖金福利等有关问题的意见》精神，结合中心校工作实际，特制定教师考勤制度如下： 一、考勤对象：流峪小学全体教职工 二、考勤范围：正常工作日内的上课、办公及各项集体活动。（县镇安排的双休日特别活动，也把考勤纳入评估中） 三、考勤时间：上午第一节课前预备铃响至中午放学，午饭后预备铃响至集体办公结束及其它活动时间。 四、考勤规定： 1、考勤实行签到制，由学校领导具体负责。平时考勤以节次为单位，每天按八节计算，其中，上午四节，下午三节，集体办公一节。每天上午、下午各抽查一节，抽查中不在校或上课时不在教室，按旷工论处。出勤情况，各校一周公布一次，一月一次上报中心校。上报时须有本人签字才能生效，单位领导严格考勤，如实上报。中心校不定时抽查，发现考勤不严，上报不实的单位，主要负责人及相前责任人视违规类别及状况加倍扣款，并严肃处理。 2、教师必须严格遵守作息时间，不迟到（预备铃响不到者视为迟到，上课10分钟不到者视为旷工），不早退（上午放学前和晚办公结束前10分钟以内离校的视为早退，10分钟以前离校的视为旷工），更不准旷工。每迟到或早退一次扣款5元，旷工一节扣款5元。工作时擅离职守的按旷工论处。 3、教师请假2天以内由学校批准。2天以上（校长半天以上）一周以内由中心校长批准，一周以上由教育局审批。（注：凡请假2天及以上的，均需个人写出申请，学校领导签字并调课后，再按相关程序办理。） 4、教师因事因病不能顶岗上班，必须履行请假手续。因病请假者，须持医院开具的病假建议书、有关检查诊断证明（如化验单、B超记录、x光检查记录，CT片等）和正式的药费、治疗费用单据。确因疾病或紧急事故不能事先请假的，可委托他人代请或电话请假，事后补办请假手续，杜绝事后补假的现象。 5、教师因事因病请假，事假当月累计1—2天，每天扣款20元；3—4天，每天扣款25元；5—6天，每天扣款30元；7天以上（一月以内）每天扣款35元。病假当月累计1—3天的，每天扣款10元；4—6天，每天扣款15元；7天至一个月的，每天扣款20元；一个月以上两个月以内的每月扣除固定工资外的90%；三个月以上六个月以内的扣发本人固定工资外的80%；七个月以上的扣发本人固定工资外的70%，不履行请假手续者，按旷工论处。 6、教职工按法定年龄（男22周岁，女20周岁）结婚，婚假3天；符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）的可享受婚假10天，婚假期间工资福利待遇不变。女职工正常分娩的，给予产假100天，包括产前休假15天；女方晚育的，享受产假150天，并给予男方护理假7天。女职工怀孕不满4个月流产的，据情给予15天至30天的产假；怀孕满6个月以上流产的，给予42天产假。本人直系亲属死亡时，给予丧葬假5—7天。上述假期均包括双休日、法定节假日、寒暑假和农忙假等。符合本条件的，请假期间不计考勤，不扣款。 7、请假期满后，必须按时履行销假手续。如因特殊情况不能按时返校的，应及时办理续假手续。对因事因病请假超出假期时间无正当理由又未续假的，按旷工论处。 注：1、一年累计请假超过六个月的（产假除外），不进行年度考核，不评先树优，不聘任职称。 2、中心校实行按月扣款的原则，学期结束后按照考勤将惩办法进行奖惩。 3、中心校抽查时，发现的迟到、早退和旷工（包括空堂）现象，一律由中心校按规定在当月扣款。 4、学期终结时，累计教职工缺勤数量，并按如下规定扣除考勤分：迟到、早退一次扣0.3分，事假一节扣0.2分；病假一节扣0.1分；旷工一节扣2分。 5、进修学习和自学考试者，须持通知按规定请假，请假时间不计考勤。 6、每月的考勤截止时间为20日，22日前各校必须将教职工出勤情况表上报中心校。 7、请假事由如弄虚作假，一经查实，按旷工处理。 本考勤制度由中心校负责解释，经教代会通过后实施。 流峪镇中心校 2009年12月9日