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某勘测设计研究院工资管理职务说明书 岗位名称 工资管理 所属层级 部门员工 所在部门 人事处 岗位定员 1 直接上级 人事处处长 工作性质 管理 所辖人员 无 岗位分析日期 200*年**月 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与制定工资、各种津贴的发放标准及办法、归档相关资料 工作时间百分比：15% 工作 任务 根据领导指示，编制工资、津贴的调整标准及办法，上报领导审批后，及时办理工资、津 贴的调整。 整理相关资料，办理资料归档工作 职 责 二 职责表述：负责工资的日常变动，工资总额的管理控制工作 工作时间百分比：40% 工作 任务 根据人员岗位的变动通知，考勤记录等办理工资的日常变动工作 收集各部门的奖金、津贴发放表，及时控制工资总额 职 责 三 职责表述：负责编制、上报工资计划、统计报表工作，负责工资清算工作 工作时间百分比：25% 工作 任务 根据长沙市统计局规定，每季末及时收集劳动工资方面的有关资料，定时上报劳动工资 统计季报，每年末上报劳动工资统计年报 根据劳动局的通知要求，及时上报离休、退休、退职人员人数及保险福利费用构成情况 报表，企业人工成本情况报表。 根据上级主管公司要求，编制各种年报。 根据劳动和社会保障厅、上级主管公司的要求和规定汇同财务人员进行工资清算