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第一讲 何为5S 5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE） 5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质： 1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯 （认认真真地对待工作中的每一件“小事”） 2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯 整理 内容： 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来 不必要的东西要尽快处理掉 目的： 腾出空间，空间活动 防止误用、误送 塑造清爽的工作场所 实施要领： ⑴自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的 ⑵制定（要）和（不要）的判别基准 ⑶将不要物品清除出工作场所 ⑷对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置 ⑸制订废弃物处理方法 ⑹每日自我检查 整顿 内容： 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐 明确数量，并进行有效地标识 目的： 工作场所一目了然 整整齐齐的工作环境 消除找寻物品的时间 消除过多的积压物品 实施要领： ⑴前一步骤整理的工作要落实 ⑵流程布置，确定放置场所 ⑶规定放置方法、明确数量 ⑷划线定位 ⑸场所、物品标识 3要素----场所、方法、标识 放置场所： 物品的放置场所原则上要100%设定 物品的保管3定原则 生产线附近只能放真正需要的物品 放置方法： 易取 不超出所规定的范围 在放置方法上多下工夫 标识方法： 放置场所和物品原则上一对一表示 现物的表示和放置场所的表示 某些表示方法全公司要统一 在表示方法上多下工夫 清扫 内容： 将工作场所清扫干净 保持工作场所干净、亮丽的环境 目的： 消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮 稳定品质 减少工业伤害 实施要领： ⑴建立清扫责任区（室内、室外） ⑵执行例行扫除、清理脏污 ⑶调查污染源，予以杜绝或隔离 ⑷建立清扫基准，作为规范 清洁 内容： 将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果 目的： 维持上面3S的成果 实施要领： ⑴落实前面3S工作 ⑵制订考评方法 ⑶制订奖惩制度，加强执行 ⑷高阶主管经常带头巡查，以表重视 素养 途径： 通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良 好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠 素养的提升。 目的： 培养具有好习惯、遵守规则的员工 提高员工文明礼貌水准 营造团休精神 实施要领： ⑴制订服装、仪容、识别证标准 ⑵制订共同遵守的有关规则、规定 ⑶制订礼仪守则 ⑷教育训练（新进人员强化5S教育、实践） ⑸推动各种精神提升活动（晨会、礼貌动作等） 整理：要与不要，一留一弃 整顿：科学布局，取用快捷 清扫：清除垃圾，美化环境 清洁：洁净环境，贯彻到底 素养：形成制度，养成习惯 第二讲 5S的推行步骤 步骤一：成立推行组织 1、推行委员会及推行办公室成立 2、组织职掌确定 3、委员的主要工作 4、编组及责任区划分 建议：由企业主要领导出任5S推行委员会主任职务，以视对此活动 之支持。具体安排可由副主任负责活动的全面推行。 第二讲 5S的推行步骤 步骤二：拟定推行方针及目标 方针制定：推动5S管理时，制定方针做为导入指导原则。方针的制 定要结合企业具体情况，要有号召力。方针一旦制定， 要广为宣传。 例：告别昨日，挑战自我，塑造企业新形象 规范现场、现物、提升人的品质 目标制定：先予设定期望之目标，做为活动努力之方向及便于活动 过程中之成果检查。同样目标的制定也要结合企业的具 体情况。 例：第3个月各部门考核90分以上 有来宾到厂参观，不必事先临时做准备 第二讲 5S的推行步骤 步骤三：拟定工作计划及实施方法 1、拟定日程计划做为推行及控制之依据 2、收集资料及借鉴他厂做法 3、制定5S活动实施办法 4、制定要与不要的物品区分方法 5、制定5S活动评比的方法 6、制定5S活动奖惩办法 7、其他相关规定 第二讲 5S的推行步骤 步骤四：教育 1、每个部门对全员进行教育 5S的内容及目的 5S的实施方法 5S的评比方法 2、新进员工的5S训练 第二讲 5S的推行步骤 步骤五：活动前的宣传造势 1、最高主管发表宣言 2、海报、内部报