关于通讯费用报销标准管理的试行办法.docVIP

关于通讯费用报销标准和有关事项管理的试行办法 讨论稿（一） 按照“简化程序、规范管理、提高时效、便于联络”的原则，结合公司的实际情况，对业务工作中所发生的传呼或其它形式的通讯费用，试行以下办法： 公司领导的通讯费用按公司以前制定的标准和办法执行。 公司部门经理一级的人员，无论是传呼机费用，还是移动电话和手机充值卡的费用，每人每年报销的标准为500 元。达不到规定数额的，公司不予以补偿。 凡是公司配备的传呼机，在本规定实施后的第一年，每人暂按目前报销服务费标准的 %执行。第二年按现行的标准执行。 因工作调动，离开公司的人员，公司不再收回已配备的传呼机。凡是当年已报销全年通讯费用，不足半年，要求调离的人员，必须向公司缴纳50%的已报销通讯费用；超过半年提出调离的人员，公司不再追缴已报销的通讯费用。全年的计算，不以自然年度为依据，而是以报销全年通讯费用之日起，到下一个年度报销通讯费用之日止。 以后因工作需要，必需配备传呼机员工，一律自购。公司按规定的标准，报销服务费。 部门主管、特种岗位员工传呼机的配置，报销的费用标准，与部门经理相同时，应由部门经理提议，公司主管领导批准，报总办备案。所需费用均在本部门的预算内列支。 无论是继续使用传呼机，还是使用移动电话，必须将自己的联系方式，向自己的主管领导报告。并向总办、保卫部备案。 凡报销通讯费用的人员，在工作