行政人事部架构(6-23).docVIP

部门：行政人事部 部门负责人：李斯宁 行政人事部组织架构图 说明：以下为适用于现阶段——起始阶段（预计本年度内，理想过渡期初定为10月）的行政人事部职责分工。我部将会根据我部具体的进程速度及过渡规划作必要的修订调整。 行政人事经理职责（李斯宁） 在总经理室领导下行使行政人事管理职权 协助落实执行公司的品牌（包括理念、形象及文化等）整合与建设工作 行政人事制度的制定与监督实施 行政人事工作的规划、统筹与监控 管理、指导和培训本部门员工的成长 人力资源组职责及分工（唐易、李斯宁） 1．人事制度的贯彻执行 人员吸引、录用、保持、发展、评估及调整等事项的落实 人员之任免、奖惩、薪资、福利、报销等事项办理 劳动合同与劳动争议管理 2．人力资源挡案库的统筹管理 人事资料归档、整理 人力资源情况的分析、统计 本部行政助理职责（陈梅） 1．行政制度的贯彻执行 2．行政事务的全面管理 3．公司文体活动的筹办 （附现阶段转正考核） 本部前台文员职责（刘静、钟斯玲） 1．接待来访、来电 2．公司文书、传真、信件等的收发事宜 3．考勤工作的落实 4．办公文具、设备、事务用品的预算、采购、修缮、管理 （附现阶段转正考核） 本部后勤职责（陈燕丽、陈洁丽）——办公环境卫生及安全管理工作 本部厨师职责（陈智灵）——食堂管理和执行工作 本部司机职责（唐卓）——公司车辆管理工作 上海/重庆/青岛行政人事人员职责 1．向总部行政人事经理汇报所属事业部的行政人事工作 2．行政人事制度的贯彻执行 3．行政人事工作的落实 1 总经理（吴扬文） 首席运营官（黄自勤） 行政人事经理（李斯宁） 本部行政助理 上海行政人事部 重庆行政人事部 青岛行政人事部 中 信 前台 文员 刘静 后勤人员陈洁丽 司机 唐卓 厨师陈智灵 远东 前台 文员 钟斯玲 后勤人员陈燕丽 行政人员 行政人员 后勤人员 后勤人员 行政人员 后勤人员 管理者代表（唐易） 人力资源组 包括食堂卫生清洁、伙食采购、开支、口味营养事项的执行 包括车辆安全驾驶、年检、出车情况登记、维修保养、加油开支事项的执行 包括远东、中信两办公室的卫生清洁，杂物清理工作的执行