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第六章 问卷设计 什么是问卷？ 英译Questionnaire；为了搜集人们对某个特定问题的态度、价值观、观点或信念等信息而设计的一系列问题。（纸张？问题？） 什么是问卷法（问卷调查法）？ 使用问卷进行的调查即问卷法或问卷调查法 教学目的 1、掌握问卷结构 2、掌握问卷设计步骤、原则 3、培养拟定问卷问题的能力，并领会技巧 4、了解试调查、问卷修订知识 实训目的 1、个人或小组可以完成一份反映一个问题的问卷（作业） 2、在问卷设计和调查实施中培养发现问题、解决 问题的能力 问卷长什么样子？ 创新团队激励研究问卷尊敬的专家： 您好! 欢迎您参加创新团队的调查研究。本问卷由若干与您有关的问题组成，所有问题都没有标准答案，无所谓对错和好坏，您真实的回答才能保证本次调查结果的科学性，也有助于本研究的顺利进行。此问卷纯粹仅供学术研究之用，您的个人资料与填答答案绝对保密，请您放心作答。 衷心感谢您的合作！ 创新团队研究课题组 ? ?? ? 年? ?? ?月? ?? ?日 【第一部分? ?个人基本信息】 性别：男□? ?女□年龄：30岁及以下□? ? 31—40岁□? ? 41-50岁□? ?50岁以上□教育程度：本科及以下□? ?? ?? ?硕士□? ?? ?? ?博士□您在团队中的角色：一般成员□? ???团队骨干□? ???团队带头人□团队的支持单位： 教育部□? ?? ???国家自然科学基金委□? ?? ???团队规模：5人及以下□? ?6—10人□??11—15人□? ?15人以上□团队专业背景：文□? ?理□? ?工□? ?商□? ?医□? ?农□??林 □ 【问卷说明 】————指导语 1.请您对以下影响创新团队成员协作关系的因素的重要性进行评价，并在“因素重要性评价”栏内记上相应的分数。（其中1表示重要度非常小；2表示重要度较小；3表示一般；4表示重要度较大；5表示重要度非常大；请在认同的答案划“√”） 2.请回答每一个问题，不要有遗漏，且每题只能选一个答案。 序号? ?? ???题 项? ?? ?? ?(重要度)低→→高 1? ?? ???我很清楚本问卷调查的说明? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 52? ?? ???我会诚实地回答每一个问题? ?? ?? ?1　 2　 3　 4　 53? ?? ???团队拥有前景较好、较前沿的研究方向? ??1　 2　 3　 4　 54? ?? ???团队带头人的示范作用? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 55? ?? ???成员之间的沟通? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 56? ?? ???解决家属、住房等问题? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 57? ?? ???提高荣誉获得难度? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 58? ?? ???团队的工作环境? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 59? ?? ???团队的科研条件? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 510? ?? ???团队的社会影响力? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 511? ?? ???公平公正的绩效评估? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 512? ?? ???团队提供较高的物质报酬? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 513? ?? ???团队带头人的战略眼光? ?? ??? 1　 2　 3　 4　 514? ?? ???团队文化? ?? ???