浅谈如何在中外合资企业中将党员先进性教育活动落到实处.doc

浅谈如何在中外合资企业中 将党员先进性教育活动落到实处 长春一汽宝友钢材加工配送有限公司是由上海宝钢国际经济贸易有限公司、一汽解放汽车有限公司和日本住友商事株式会社三方成立的中外合资企业。虽然我公司是中外合资企业，但是我们并没有放松对党的先进性教育的学习，通过深入学习《保持共产党员党员先进性教育读本》，使我认识到在合资企业开展保持共产党员先进性教育更为重要，现将自己的学习成果汇报如下。 党员是党的细胞，党员的素质决定了党的素质。同样，企业中党员的素质和党组织的素质也很大程度上决定了企业的素质。作为一名企业领导、一个拥有近20年党龄的老党员，在这次保持共产党员先进性教育活动中，我全身心地参与并用心学习之后，感触很深，对企业经营中的许多问题进行了重新思考。我认为，在企业中开展党员先进性教育活动，一定要落实到提高企业经营水平、促进企业发展这个根本上来。只有企业中的党员干部带领广大员工将企业做大做强，不断增加员工收入，提高员工物质和精神文化生活，才真正体现了党员的先进性和优越性。 党员先进性教育活动必须与企业机制改革结合起来。要保持和发挥共产党员的先进性，企业应首先为其创造一种机制、提供一个平台，给广大共产党员一个成长和发挥的空间。一汽宝友公司目前拥有28名党员，绝大部分是公司生产经营的主力，为进一步保持和发挥他们的先进性，公司在工作中委以重任，通过在先进性教育活动中的学习和思考，更坚定了我们公司领导对党员的信任，并多次要求和鼓励广大党员在企业的生产经营中一定要表现出先进性和自觉性，将压力转化为动力，带领和影响更多普通员工积极“迎挑战、共抗争”。我相信，只有调整好生产关系，才能有力促进生产力的发展，才能真正体现“三个代表”的重要思想。 党员先进性教育要与公司领导班子和党员个人存在的突出问题结合起来。要想使先进性教育起到实效，必须在企业中发现问题、分析问题和解决问题，确定目标要求；为此，针对一汽宝友公司目前的经营状况，我提出了强化党员理论学习的系统性、解决好影响企业效益增长的突出问题、强化沟通合作，发挥班子整体功能、进一步落实党风廉正建设责任制等四方面的目标要求，通过第一阶段的学习培训，以上企业经营中出现的问题将逐步得到解决。 先进性教育要与企业人力资源管理结合起来。作为一汽宝友公司的高级管理者，我的责任之一就是定战略、搭班子、带队伍，不断为党员干部队伍补充新鲜血液，保持一汽宝友公司创业队伍充满活力，增强党员干部凝聚力、战斗力和创造力起到积极的作用。 通过这次活动，使我深感每个党员只有永远谨慎，恪守党章，经常“回头看”自己，这样才能使自己永葆共产党员本色。