工作态度与文化.pptVIP

 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜， 就問他能不能再建一棟房子， 就算是給他個人幫忙。 木匠答應了。 可是，木匠的心思已經不在幹活上了， 不僅手藝退步， 而且還偷工減料。 ?  木匠完工後，雇主來了。 他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說： 木匠感到十分震驚： 太丟人了呀…… 要是他知道他是在為自己建房子， 他幹活兒的方式就會完全不同了。 你我不就是那個木匠！ 每天你釘一顆釘子，放一塊木板 壘一面牆， 但往往沒有竭心全力。 終於，你吃驚地發現， 你將不得不住在自己建的房子裏。 人生就是一項自己做的工程， 我們今天做事的態度決定了明天住的房子 這真是令人深省的暮鼓晨鐘！ 擴充個人的影響力範圍 龜 兔 賽 跑 　 策略篇 辨識出你的核心競爭力， 然後改變遊戲場所以適應 (發揮）你的核心競爭力。 龜 兔 賽 跑 　團隊篇 個人表現優異與擁有堅強的核心競爭力固然不錯, 但除非你能在一個團隊內（與別人）同心協力， 並掌控彼此間的核心競爭力， 否則你的表現將永遠在標準之下， 因為總有一些狀況下，你是技不如人， 而別人卻幹得蠻好的。 團隊合作主要就是有關情境（權變）領導這檔 事，讓具備處理某一情境能力（核心競爭力） 的人當家做主。 不同階段員工的迷思 畢業生 嬰兒期的Mitac新鮮人 無法調適自己,在付出努力之前,要求的待遇 超過公司想給的 自己判