村组干部管理制度及考核办法.doc

张元村村组干部管理制度及考核办法 为了进一步加强对村组干部的监督和管理，提高村组干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合我村实际情况，特制定以下管理制度: 一、村组干部学习制度 1、定期参加村两委组织的各种学习培训，无故不得缺席。 2、每月按时到村委参加三会一课,并收看远程教育播放节目； 3、平时加强政治业务学习，及时发现问题，并向村两委提出自己的看法和见解。 二、村组干部会议制度 1、准时参加乡村两级召开的各种会议，有事必须向支书/主任请假。除婚丧嫁娶外,组干部无故缺席一次会议者扣10元，村干部无故缺席一次会议者扣50元。2次及以上无故不参加会议者,请自动离职。 2、参加各种会议时,必须认真详细地做好会议记录。 按时按要求上报各种表册及各种材料。 三、村干部值班制度 1、严格按照安排好的值班时间表值班，并且做好值班记录。 2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。特别是汛期和禁烧期间,对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。 四、村干部包组包片制度 1、平时分配的各项工作任务必须按时完成,如有特殊困难请及时向村两委汇报。 2、民事纠纷各包组干部自行解决,如有特殊困难请及时向村两委汇报,实在不行及时向乡级上报解决。 五、村组干部廉洁自律“十不准” 1、不准违反规定收送红包； 2、不准在换届选举中进行贿选； 3、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用职权谋取非法权益； 4、不准利用职权，以权谋私； 5、不准参与赌博活动； 6、不准违反支农惠农政策规定； 7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定； 8、不准纵容家庭、子女、亲戚等计划生育对象违犯计生政策； 9、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派； 10、不准与民争利，态度蛮横。 张元村“百村千名” “创业先锋”工程争创计划及方案 为深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，努力提高农民群众的科学素质，增强其依靠科技增产、增收的能力，发挥科普科技工作者和农牧业技术专家在新农村建设中的重要作用，促进粮食增产、农牧业增效、农民增收，服务农村经济社会发展，通过科普宣传、科技培训、科技咨询、示范带动、信息服务等有效形式，推广一批新品种、新技术，努力打造一支有文化、懂技术、会经营、善管理的农民专业技术骨干队伍，发展一批农村专业技术协会，建设一批科普示范基地，培养一批科技示范户，从而促进农牧业结构调整和产业化经营，带动农民群众依靠科技增收致富，推动我市新农村建设步伐进一步加快。为确保此项工作的顺利开展，特制定方案。 一、指导思想 以党的十七届三中全会和省市县农村工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“富民优先、科教优先、环保优先、节约优先”的原则，以农民增收为目标，以市场为导向，以项目为载体，以科技为支撑，有效整合内部资源，广泛利用社会资源，大力促进产学研、农科教的紧密结合，积极推进农牧业结构调整和产业化经营，努力提高农牧产品生产、加工、流通等各个环节的科技含量，切实转变农牧业的增长方式，从整体上增强科技对农牧业结构调整和农民增收的支撑力，为全面提升抚顺农牧业发展水平作出应有的贡献。 二、主要目标 从2010年开始，利用三年时间，全村选择50户，组织100名科技专家，培育1000名农牧业科技示范大户，动员1万名农村党员和基层干部，采取“村会挂钩、专家进户、大户带小家”的方式，组织科技专家深入一线，开展科技培训、咨询、指导、成果转化、典型示范、市场营销以及信息服务等活动，推广一批新品种和先进实用技术，努力培育一批懂技术、会经营、善管理的农牧业生产、农牧产品加工和市场营销等方面的人才，创建一批有特色、有规模、有市场竞争力的农牧产品生产、加工、流通推广示范基地，推介一批抚顺名、特、优农牧产品，促进农牧业结构调整和产业化经营，带动农民依靠科技增收致富。争取在三年内，新建农民专业合作经济组织30个，推广农牧业新品种30个，打造农牧业示范园1家，引进创办辐射能力强的龙头企业30家，转移农村富余劳动力3万人，促进粮食增产、农牧业增效，农民增收。 三、基本内容 （一）“百村千名” “创业先锋”工程的内涵 所谓“百村千名” “创业先锋”工程，即组织抚顺市一百名农牧业技术专家与千户（每名专家对10户）农牧业科技示范大户对接，由专家负责科技示范户经营项目所需专业