2010年密云县下半年招聘事业单位工作人员的实施方案.docVIP

2010年密云县下半年招聘事业 单位工作人员的实施方案 根据北京市人力资源和社会保障局《关于北京市2010年度下半年事业单位公开招聘工作人员联合考试的通知》要求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下： 一、招聘单位 1．密云县农业服务中心 2．密云县卫生局 3．密云县审计局 4．北京市规划委员会密云分局 二、招聘岗位、人数和条件 （一）密云县农业服务中心（４人） 1．密云县农业服务中心蔬菜科 招聘岗位：蔬菜生产管理工作职位 职位简介：负责设施蔬菜生产管理、蔬菜种植技术指导等工作。 （1）招聘人数：1人； （2）学历要求：大学本科及以上学历； （3）），密云县人力资源和社会保障局网（）发布公告。 （二）报名时间：2010年11月11日（周四）至2010年11月12日（周五）在密云县人力资源服务中心进行现场报名。（上午9：00-11:30，下午1:30-4:30） 报名时请携带本人近期1寸免冠照片两张、身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证、资格证等相关证明原件及复印件。 （三）领取准考证时间：2010年11月18日在密云县人力资源服务中心领取准考证。 （四）考试时间和方式：采取笔试与面试相结合的办法。 1．笔试： 时间：2010年11月20日 9:00-11:00，《综合能力测验A类》 地点:见准考证 形式：闭卷，满分100分。 笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（）上公布。 2．面试： 参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试，面试时间另行通知。 面试采取结构化的方式进行。考官组设7人，由县人力资源和社会保障局与招考单位的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局与招考单位工作人员组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。 （五）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。 （六）成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网（）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。 （七）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。 （八）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。 （九）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（）公布录用人员名单，办理录用人员手续。 四、工作要求 （一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明；引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。 （二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。 （三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。 五、领导小组 组 长：王 宇（县人力资源和社会保障局局长） 副组长：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长） 任向宏（县卫生局局长） 李万全（县农业服务中心主任） 郭文军（北京市规划委员会密云分局局长） 李洪友（县审计局局长） 郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长） 成 员：王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员） 孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任） 赵 衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员） 2010年10月29日 8