[考试]2012年江苏省公务员考试公告.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年江苏省公务员考试公告   报名方式及时间   报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报考人员可选择在省内考区参加笔试。   报名、照片上传时间:2012年2月7日09:00~2月13日16:00;资格初审时间:2012年2月7日09:00~2月14日16:00;缴费时间:2012年2月7日09:00~2月15日16:00。   报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审,通过初审后进行缴费,完成缴费,方视为通过该职位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。   报名网址:   省级机关职位:江苏省人事考试网();(三)报名注意事项   1、报考人员应按职位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。  2、资格初审期间或资格初审未通过的,可以改报其他职位。   3、报名结束后,达不到开考比例的职位,由公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员,可重新补报其他职位,补报名时间:2月17日9:00~16:00。  (四)网上打印准考证   报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证, 3月6日~10日。   打印中如有问题,请与当地公务员考试机构联系解决。   三、考试   考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。   B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;   C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。  (二)专业科目笔试   是否加试专业科目及其考试时间、地点见招考简章和职位简章。   (三)笔试时间及科目   笔试时间:2012年3月11日。具体安排如下:   上午08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C)   10:10~11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)   报考人员应携带准考证和身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。   (四)面试人选确定   公共科目笔试阅卷结束后,确定各类职位最低合格分数线在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。   面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。   (五)总成绩计算方法   有专业科目考试的职位按公共科目占35%、专业科目占15%、面试占50%,其余职位按公共科目、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。   四、体检考察和公示录用   根据报考人员的总成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测试)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。   各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后,办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格者,取消录用资格。 

文档评论(0)

wxbsyx + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档