安全生产奖罚制度修定版(2009年9月1日修订).docVIP

东电三公司中电投白城项目经理部 《安全文明施工管理制度“修订版”》 第十章 安全生产奖罚制度 1 目的 强化安全管理，结合白城项目的实际情况，对违章和事故的处理提供依据，使施工安全处于受控状态。 2 适用范围 本制度适用于白城项目经理部所属各单位、各职能部门及各级人员；适用于在本项目部承包工程的分包队伍。 3 引用文件 3.1 公司SE-01-2002《职业安全健康/环境手册》3.2 《电力建设安全健康与环境管理工作规定》； 3.3 《电力建设安全工作规程》（2002版）； 3.4 《电业生产事故调查规程；》 3.5 《安全生产工作奖惩规定》。 3.6 《中华人民共和国安全生产法》 3.7 《辽宁省电力有限公司生产违章处罚规定》[辽电安监（2008）76号] 3.8 公司《生产安全奖罚制度》 4 日常性安全奖励基金的提取及使用 4.1．奖励基金的提取：根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》的规定，结合公司的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总额中提留0.5%～1%作为本年度的安全奖励专用基金。 4.2．安全奖励专用基金由项目部财务部门（或劳资部门）单独建账，由项目部安全保卫部统一掌握使用。即安全保卫部提出奖励意见，主管领导批准后实施。 4.3．对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。 4.4．按照国家电网公司《安全生产工作规定》第105条规定，预留分包单位2%的基本直接费，作为安全施工保证金。发生人身死亡事故时百分之百扣除保证金；发生轻伤或重伤事故按比例扣除，扣除的安全保证金纳入安全奖励基金，由项目部安全保卫部掌握使用。 4.5．日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的单位和个人，由项目部随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人100～500元；奖励单位500～5000元。 （1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度，在改善劳动条件、防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的单位或个人。 （2）消除事故隐患，避免了事故发生的单位或个人。 （3）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大、使职工生命和国家财产免受或减少损失的单位或个人。 （4）在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术、提出重要建议，有重大发明创造或科学研究成果，成绩显著的单位或个人。 （5）坚守岗位忠于职守，在劳动安全和工业卫生工作中做出显著成绩的单位或个人。 （6）各级行政正职充分发挥安全第一责任者的作用，实现企业全年无人身伤亡事故、无机械设备事故、无火灾事故、无道路交通责任事故，成绩显著的单位和有关人员。 （7）现场文明施工或生活环境治理工作中成绩突出的单位的个人。 （8）分包单位按公司制度的要求，认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面监督和指导，在安全工作中表现突出的分包单位和个人。 （9）用于兑现安全奖罚合同：安全保卫部根据工程项目的危险程度及工程量的大小，同有关单位签订安全奖罚合同。 5 安全目标考核 5.1 季度内项目部不发生重伤、死亡事故，千人负伤率不超过项目部规定的指标，给予对安全工作负有重大责任的人员奖励500～2000元。人员范围：安全生产委员会成员、安监人员、工地的第一安全责任者和生产副主任及安全员。 5.2 在项目部定期安全文明施工检查中表现突出的单位，项目部给予该单位奖励500～2000元，给予该单位行政正职、主管生产的副主任及安全员分别奖励200~500元。 6 生产安全事故的报告和调查处理 6.1事故报告：发生事故后，现场有关人员必须立即报告本单位负责人，事故单位负责人需立即上报项目部安保部和项目经理。项目部将事故情况如实向公司有关领导进行汇报（1小时内） 6.2事故的调查处理：轻伤及以下事故由项目部安保部组织，会同项目部工程部、分会、劳资等部门进行调查处理；重伤及以上事故由公司或公司配合上级有关部门进行调查处理。 6.3对发生事故负有责任的工程处和个人按以下条款处罚，由项目部安全生产领导小组批准，安全部门实施。 6.3.1 严重未遂事故和轻伤事故的处理 （1）给予事故单位第一安全责任者即主任（或工地临时行政负责人）和事故班（队）长分别罚款300～1000元； （2）给予事故单位主管施工的副主任罚款200～800元。 （3）给予事故单位的党支部书记和分会主席分别罚款200～600元。 （4）给予事故单位的专职安全员（或兼职安全员）罚款300～400元。 （5）给予事故单位有关技术人员即专责工程师和工号技术员分别罚款200～400元。 （6）给予事故施工小组的组长或领工罚款200～600元。 （7）给事故主要责任者和直接责任者分别罚款400～1200元；其它责任者分别罚款300～1000元。