终结版 市场调查报告.docVIP

关于大学生毕业就业问题的调查报告 摘要：高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，展开了一系列关于大学生就业问题的调查。 关键词：就业形势 大学生 调查报告 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。 调查目的主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 1、学历层次：（1）专科生（ 年制） （2）高中起点本科生 （3）专科升本科 2、你所学专业的名称： 3、性别与年龄：性别：（1）男 （2）女； 年龄： 岁。 4、你来自哪个地区：））、目前你的打算如何？ （1） 就业；（2） 考公务员；（3） 考研究生； 您对求职渠道的选择(限选两项): 人才网站 校园招聘会社会招聘会 老师、亲戚朋友 媒体(电视、报刊等) 其它您以何种形式与用人单位落实录用关系：、 你对自己的就业前景持何种态度？ 1）乐观 2）一般 3）不乐观 4）不清楚 、 你期望的月薪是： 1）1000元以下 2）1000~2000元 3）2000~3000元 4）3000~4000元 5）4000元以上 、若求职状况不尽如人意，你是否会降低标准： （1）是 （2）否 （3）会调整期望值，但不一定降低标准 、若将来工作与期望不一致，你会： （1）接受，准备跳槽 （2）努力适应工作 （3）工作后考虑继续深造 （4）其他 、你愿意从事专业不对口的工作吗？ （1）愿意 （2）不愿意 （3）先在本专业干，再考虑转行 、对就业流程和相关就业制度你是否了解： （1）了解 （2）不太了解 （3）不了解在求职过程中最困扰你的问题是（可选一项或两项）学校就业指导不够 求职方法技巧欠缺缺乏工作经验用人单位选拔不公正19、你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可选一项或两项）专业能力自我表达能力外语能力人际交往能力环境适应能力你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）调整个人心态，降低择业标准学校与社会提供更好的就业指导和服务在大学期间重视自身能力的全面培养政府相关政策的支持其他、择业是对你的决策影响最大的是： （1）父母 （2）导师 （3）朋友 （4）不受他人的影响 、你最希望得到的求职信息是什么？ （1）更多的公司介绍和招聘信息 （2）更多的有关薪资及福利的信息 （3）更多的有关面试和演示的技巧介绍（4）更多的公司员工的现身说法 就业时您首先考虑的因素是什么？ 工资待遇 ）发展前景 专业对口 实现个人价值 地域和人文环境、你认为什么时候开始求职最为合适？ （1）毕业前一年 （2）毕业前6个月 （3）毕业前2个月 （4）论文答辩后 、你确定工作单位时？（每项均答，在栏内划√） 距自己家庭的距离近 单位的社会知名度高 单位的规模大 单位的经济效益好 工资收入高 住房等福利待遇好 符合个人兴趣爱好专业对口行业发展前景比较好 工作舒适、劳动强度低 比较容易 利于解决大城市户口 利于施展个人的才干 艰苦但社会意义大 稳定性强转岗可能性小有利于发挥创造力 家庭的要求和期望 其他： 、你认为比较理想的是在哪个地区就业？ （1）国外；（2）；沿海开放城市；（4）内地的省会城市； （5）中小城市（6）国家急需人才的边远或农村地区； （7）其他 。 、你认为比较理想的工作单位是哪类单位？ （1） 国家机关 （2）国有企业 （3）学校 （4）科研单位 （5）三资企业 （6）城市集体企业 （7）乡镇企业 （8）私营企业 （10）其他 、你认为理想或希望从事的职业（或工作岗位）是哪类工作？ （1）公务员（机关干部） （2）科研人员 （3）大学教师 （4）中小学教师 （5）工程师 （6）技术员 （7）技术工人 （8）医生（含实习医生） （9）企业的经营管理人员 （10）企业的驻外人员