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调研报告
新形势下妇女工作存在的问题及对策建议思考.docx
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新形势下妇女工作存在的问题及对策建议思考.docx

新形势下妇女工作存在的问题及 对策建议思考 以XX区为例,通过资料收集、直接访问等方式,探讨和分析我国妇女工作者的发展、面临的困难和帮扶需求,从而找出制约妇女工作的关键因素,为促进我国妇女工作发展提供新思路。 一、研究背景 社区妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线,是妇联组织跟广大妇女群众展开工作、服务互动最直接的前沿阵地,社区妇联的工作直接关系到组织基础的夯实,妇女儿童事业发展的全局也与之息息相关。槐泗镇近年来正处于一个经济架构、管理模式全面转型,社会管理要求不断创新、提升的阶段。在新城镇建设的大潮中,我镇正经历着从纯农村转型到城镇化的一个飞跃过程,我镇的新建安置社区随之应运而生,社区妇联的工作虽然面对的仍是老面孔,但因着大环境的突变,社区妇联可依赖、有成效的工作方式方法与原纯农村妇女工作仍存在着不少的差异。 二、妇女工作的整体优势 (一)妇联基层组织网格化建设的完善及总体素质的提升 结合安置社区妇联成立(换届)的契机,积极吸取年轻、优秀、政治觉悟高,热心妇女工作、有能力、有文化的女同志担任女组长,并建立完善社区妇联组织网格化管理责任模式,突破原妇女队长年龄普遍偏大,文化层次偏低的状况,为社区妇女工作注入了生机和活力,提升了网格化管理结构现代化信息的沟通能力和手段。 (二)社区妇联组织自身建设的不断完善 针对广大妇女群众文化素养不断提高、社会信息资源共享渠道不断拓宽的发展趋势,上级妇联组织与时俱进,不断加强社区妇联干部各类相关知识的学习、培训和管理,着力提升基层妇女干部的履职能力和职业素养,科学地引导社区妇联干部展开新形势下的妇女工作,为基层社区妇联提供了强有力的智囊储备和技能支持。针对社区妇女儿童工作的特点和要求,妇女儿童之家、世代服务室、计卫服务站、未成年人图书室、社区青少年绿色网吧、省计生信息服务平台等一系列辅助设施的全面普及,为社区妇联展开服务工作提供了必要的硬、软件支持。 (三)妇女常规工作全面发展 紧紧围绕扬州市针对妇女儿童的发展规划,在区、镇妇联的带动和指导下,创建社区妇联品牌项目,以优质的亮点品牌服务带动社区妇联常规工作。(1)、积极开展下岗失业女性的职业技能培训,提高失业女性的就业能力,帮助困难妇女就业创业,健全妇女创业就业的服务体系,关心保障女职工的权益。(2)、关爱妇女儿童身心健康。认真做好妇女病防治普查工作,关注育龄女性的需求,全面跟进

2020-09-20

农村基层妇联工作发展存在的问题及对策建议思考.docx
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农村基层妇联工作发展存在的问题及对策建议思考.docx

农村基层妇联工作发展存在的问题 及对策建议思考 基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织,是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉,其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效,更关系到基层经济和社会发展问题。从科学发展、和谐发展的角度来看,其工作模式和工作运行机制依旧不能适应新形势的发展,存在不容忽视的问题等待解决。 一、农村基层妇联工作的发展问题 一是基层组织建设发展不平衡。妇联基层组织是妇联工作开展的基础,是党的基层组织建设的一个有机组成部分,其发展状况与当地党委重视程度、经济发展水平等因素密切相关。经济基础好,党委、政府较为重视,妇联干部的配备、任用等政治待遇就落实得较好,相应的妇联工作就较有成效。反之,妇联工作就不能有效开展,甚至没有开展。 ?? 二是妇联干部队伍整体素质有待提高。妇联队伍的整体素质是妇联工作水平高低的决定性因素。虽然基层妇联干部的学历层次有了明显提高、年龄结构也在逐步年轻化,但思想观念仍较落后,工作的前瞻性和创新意识不适应新形势、新要求。 ?? 三是基层妇联工作环境和条件有待改善。妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。村妇代会主任报酬一般偏低,一定程度上影响了工作积极性;基层妇女干部交流提拔相对较慢,影响妇联队伍的活力。 ?? 四是基层妇联工作经费普遍不足。妇联工作经费是其开展工作的重要保障。基层妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务,创造条件,都需要有一定的经费作保障。目前基层普遍缺少基本工作经费,导致基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作,各种活动和培训开展的不够,使妇女工作缺乏生机和活力,有组织无活动的现象比较普遍。 ?? 五是基层妇联组织职能有待加强。从整体上看,基层妇联干部普遍存在兼职现象。由于工作时间、精力有限,妇联工作开展显得力不从心,导致开展工作力度不够,工作水准大打折扣。甚至有的基层妇联工作成为副业,出现专职不专用,兼职不得用的怪现象,这些均导致妇联工作职能弱化,凝聚力下降。 ?? 二、农村基层妇联工作的基本经验 基层妇联工作能否取得突破性进展,关键在于妇联能否围绕党建带妇建工作,以充分发挥妇联基层组织整体功能、提高基层妇联干部整体素质为主旨。 ?? 1、党建带妇建,建立工作机制 党组织书记带头落实党建工作责任制,发挥直接责任人作用。一是带头坚持学习。学习使人进步

2020-09-20

关于关爱空巢老人生活工作情况的调研报告.docx
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关于关爱空巢老人生活工作情况的调研报告.docx

关于关爱空巢老人生活工作情况 的调研报告 XX区XX镇XX社区地处XX市北边,属于拆迁安置小区,居民都是从周边农村拆迁而来,总人口六千左右。其中,65岁以上的老年人就占了八分之一。他们中的大多数都单独居住或者老年夫妇独立生活,儿女不在身边又无他人照料,形成了一个新的群体——“空巢老人”,他们的生活状况问题也正成为我们关注的焦点。 随着社会的不断发展,中国已经进入人口老龄化社会。及时了解社区内空巢老人的生活状况及关爱情况,倾听广大空巢老人对社会养老服务的意见和建议,探讨空巢老人的生活需求、生活困难,进一步改善空巢老人生活环境、提高生活水平,XX镇XX社区妇联于XX年X月在辖区范围内开展了关爱空巢老人生活状况及关爱情况调研活动,对空巢老人的生活、健康、心理、医疗、养老、关爱等状况进行了摸底调查。 一、社区“空巢老人”概况 截止XX年X月,XX社区有总户数X户,户籍总人数为X多人,有老年人的家庭是X户,占社区总户数的XX%。纯老年人家庭X户,占社区总户数的6%,其中空巢老人X户,只与配偶居住的老人X户。空巢老人受教育程度普遍偏低,不识字或识字少,文化程度多为小学和初中。超过五分之三的空巢老人婚姻状况为已婚,其次为丧偶、未婚、离婚。空巢老人大都没有固定职业,极少部分为退休人员。 二、“空巢老人”生活状况及关爱情况 1、“空巢老人”的家庭状况 根据本次调查显示,95%的空巢老人有子女,5%的空巢老人没有子女或子女已过世。对于有子女的空巢老人,60%的空巢老人希望或愿意与儿女一起生活,20%的空巢老人不希望或不愿意与子女住在一起,另有20%的空巢老人表示住不住在一起无所谓。不能与子女一起生活的原因,有40%是因为生活习惯与子女分开居住自由,20%是因为子女工作忙没有时间照顾,20%是因为经济原因子女无能力照顾,另分别有10%、5%、5%是因为家庭成员关系处理不好、子女不在本地和子女不愿意。 2、“空巢老人”的经济状况 空巢老人平日的生活经济来源50%依靠退休金或养老金,其他依次为儿女供养20%、务农5%、打零工10%、社会救助5%和其他10%。其他经济包括:亲友资助、出租房屋租金收入、配偶退休金或抚恤金、土地转包或出让。有30%的空巢老人月收入在500元以下生活窘迫;40%的空巢老人认为收入刚好满足日常支出但前提是不能患病、不能投入其他娱乐休闲消费;25%的空巢老人拥有自有住

2020-09-20

XX乡镇关于基层妇女工作情况的调研报告.docx
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2020-09-20

XX县基层妇女干部队伍建设工作情况调研报告.docx
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XX县关于女性社会组织发展工作情况调研报告.docx
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2020-09-20

XX县妇女思想政治引领妇联工作情况的调研报告.docx
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XX市家庭文明建设存在的问题及对策建议调研报告.docx
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XX市关于留守儿童现状的调研报告.docx
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2020-09-20

XX市妇联维护农村妇女土地权益工作情况调研报告.docx
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XX区妇联强化妇女思想政治引领工作情况调研报告.docx
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红色党建实现2020全面小康报告通用.pptx
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2020-09-20

蓝色商务风通用市场调研报告通用.pptx
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2020-09-20

调研报告点评最新.pdf
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2020-09-20

实训3竞争对手调研.docx
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2020-09-20

(word完整版)乡村小学教师脱贫攻坚先进事迹材料.docx
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