【电子课件】组织行为学的研究对象与方法.pptVIP

组织行为学 第一章 组织行为学的研究  对象与方法 掌握重点: 1、组织行为学的概念和学科性质 2、组织行为学的研究方法 3、有关人性的假设 一、组织行为学的含 义和发展历史 1、含义 2、特征：综合性、边缘性 两重性 实用性 3、意义 4、组织行为学的产生和发展 5、组织行为学产生的理论基础 二、组织行为学的研究方法 科学的研究方法应遵循的基本原则 模型 行为变量的测量 1、量表 2、变量的处理方式 3、测量的信度和效度 具体的研究方法 三、关于人性的假设 理性经济人 薛恩假设 X理论 社会经济人（霍桑实验） 自我实现人的假设（Y理论） 复杂人的假设 第二章 个体行为 掌握重点： 1、人的行为的类型、特征和影 响因素 2、个性理论和应用 3、气质、能力、性格的差异与应用 4、知觉的类型、影响因素、知觉的错误成因及预防、知觉在管理中的应用 5、价值观、态度与人的行为 6、职业生涯的设计与开发 一、