集团廉政建设行为规范(十不准).docVIP

目 录 1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 廉正建设“十不准” 6 罚则 7 廉正监督措施 7.1 廉正预防 7.2 廉正管理 7.3 奖励 7.4 举报 8 发放范围 9 附则 总经理签发： 发放日期：2005.04.06 起草部门 监事会 起草部门审核 制度管理员 副总经理审核 企划总部审核 相关部门会签 1目的及适用范围 1.1为加强集团廉正建设，保障集团健康有序的发展，维护集团整体形象及利益，增强员工廉洁自律意识和防腐拒变能力，有效预防和惩治腐败行为，特制定本行为规范。 1.2本规范适用于集团全体员工，重点是集团内从事计划采购、行政采买、基建物业、药品销售、物流建设、运输托运等相关岗位。 2参照文件 《廉洁自律承诺书》 《集团员工奖惩制度》 《集团内部股份制章程》 3术语 3.1公司认可的商务场所：本规范是指公司药品招商会、招商订货会、工商联谊会、客户洽谈会、药品交易展销会、经销商会、经销商答谢会、计划采购部办公室、公司会议室以及公司董事长或总经理在场的旅店、宾馆等场所。 3.2非公司认可的场所：本规范是指公司认可的商务场所以外的场所，如员工住宅、董事长或总经理不在场的其它任何场所。 3.3单项采购：本规范是指同一厂家或商家同一品种不同规格的产品采购。 4 职责 4.1集团监事会 集团监事会全面负责集团廉正建设的监督实施，制定集团廉正建设有关规定，并具体负责集团公司副总经理（含副总经理级）和各所属公司总经理（含总经理级）以上高级管理人员廉正行为的监督。 4.2集团法务监察总部 集团法务监察总部负责集团公司副总经理以下（不含副总经理级）和所属公司总经理以下（不含总经理级）员工的廉正行为的监督。 5 廉正建设“十不准” 全体员工要廉洁自律、忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。自觉执行以下规定： 5.1所有的商务接触及谈判必须在公司办公场所或公司认可的商务场所进行，不准在非工作时间或在非公司认可的场所与客户单独接触。 5.2员工因正常商务活动及业务往来所接受的礼品、礼金等应一律上缴公司入库，员工及其直系亲属不准私下接受客户馈赠的礼物、礼金、代金券、购物券、有价证券、信用卡、支付凭证和股份等。 5.3业务人员不准低价销售商品以违规获取回扣，不准利用所掌握的信息等资源为自己或他人谋取不正当利益。 5.4行政办公用品采购原则上应实行招标采购，做到价格公开、程序公开，不准违规采购。 5.5基建工程项目应实行招标，招标中应严守机密，切实做到公平公正公开，不准泄露标的。 5.6员工及其直系亲属不准私下接受客户的宴请、娱乐活动 、私人旅游活动、提供用车方便等。 5.7员工及其直系亲属不准私下接受客户提供的学习、培训、留学、探亲等费用。不准利用职权和职务便利要求客户为亲友经商、办企业、安排工作及任职提供便利和优惠条件。 5.8不准以婚礼喜宴、上学、祝寿、住院疗养等任何名义邀请客户或接受客户的馈赠。如客户主动馈赠礼品、礼金等，应一律上缴公司。 5.9夫妻、兄弟、姐妹等直系亲属，在工作中可能涉及业务争端、职务薪酬、岗位变动、监督制约、公平公正等有利害关系的情况时，应主动回避，不准干扰或阻挠。 5.10员工在接受集团监事会、法务监察总部调查时，应主动提供本人及直系亲属的银行帐户及购房、购车等大件物品的来源信息，还应主动提供客户基本情况的信息，不准隐瞒。 6 罚则 6.1员工凡违反“十不准”内容或犯有违反廉正建设的其他行为的，被发现或被举报，经调查，确有未经许可与客户私下进行商务接触者，作调离岗位处理。 6.2员工凡违反“十不准”内容或犯有违反廉正建设的其他行为的，被发现或被举报，经查实，确有索贿受贿或非法牟利行为，情节轻微者，将调离岗位，责令退回违规所得，给公司造成其它经济损失的，还应赔偿公司经济损失。 6.3员工凡违反“十不准”内容或犯有违反廉正建设的其他行为的，被发现或被举报，经查实索贿受贿或非法牟利金额达1000元以下(不包括1000元)的，且情节严重者，将调离岗位，责令退回违规所得，给公司造成其它经济损失的，应赔偿公司经济损失。同时给予记过、记大过、降级、撤职、减少或取消股份之处分。 6.4员工凡违反“十不准”内容或犯有违反廉正建设的其他行为的，被发现或被举报，经查实索贿受贿或非法牟利金额达1000元以上(包括1000元)5000元以下(不包括5000元)的，并且情节特别严重者，责令退回违规所得，给公司造成其它经济损失的，应赔偿公司经济损失，并给予开除处分。同时劝退其在公司工作的直系亲属，其担保人负连带赔偿责任，并将情况通报全国同行业及其亲属。 6.5员工凡违反“十不准”廉正规定和廉正承诺内容的，被发现或被举报，经查实索