卓越绩效评价准则推进手册.docVIP

GB/T19580-2004 版本：A/0 文件编号：HE-01-ZY-2010 卓越绩效评价准则 推 进 手 册 发布日期：2010年05月01日 实施日期：2010年05月20日 公司 发布 01 审批会签页 批 准： 年 月 日 审 核： 年 月 日 编制人员： 年 月 日 办 公 室： 年 月 日 市 场 部： 年 月 日 财 务 部： 年 月 日 供 应 部： 年 月 日 质 检 部： 年 月 日 设 备 部： 年 月 日 车 间： 年 月 日 02颁布令 颁 布 令 本推进手册是依据GB/T19580—2004卓越绩效评价准则和GB/T19579—2004的标准结合企业实际情况编制而成。 在本推进手册中阐述了企业的战略目标的制定和企业核心价值观、企业文化等，为了描述企业的战略目标的制定和企业核心价值观、企业文化而建立实施卓越绩效评价准则推进手册。 本推进手册适用于全公司为追求卓越绩效管理，是企业实施卓越绩效管理模式、开展卓越绩效必须遵循的法规性文件，对外争创省市县质量奖，追求企业管理的卓越提供信任的依据。全公司将采取有力的措施和手段确保企业的战略目标的制定和企业核心价值观为企业各级人员理解和掌握并实施，坚持贯彻执行。 本公司的《卓越绩效推进手册》即日起实施，望全体各级员工务必遵照执行！ 总经理： 时间： 2010年05月01日 03任命授权书 任 命 书 为了确保企业GB/T19580—2004卓越绩效评价准则有效实施，并充分有效运行，便于和各个部门进行协调和沟通，特任命 同志为我公司卓越绩效评价准则推进领导办公室主任，该同志有权代表我对卓越绩效评价准则有关的事宜的联系和沟通并做出裁决。 总经理： 年 月 日 授 权 书 为了确保企业GB/T19580—2004卓越绩效评价准则有效实施，为综合评价企业卓越绩效评价准则实施的有效性、持续性和追求卓越性，特授权： 等同志为我公司的卓越绩效自评员，在推进办主任的领导下，全权负责卓越绩效自我评价工作。 总经理： 年 月 日 04公司简介 公司地址： 网 址： 邮政编码： 电 话： 传 真： 电 邮： 05战略目标和核心价值观 企业宗旨： 战略目标： 1、长期战略目标 2、短期战略目标 核心价值观： 总经理： 时间： 年 月 日 06企业组织机构图 07卓越绩效评价准则职能分配图 职能部门 准则要求 总 经 理 推 进 办 供 销 部 质 检 部 生 产 部 办 公