2010年半年党建工作述职报告.docVIP

2010年半年党建工作述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 根据县委关于开展乡镇党委书记述职工作的有关要求，今天我十分荣幸向大家陈述履职情况。下面，我就2010 年1月以来的工作情况报告如下，敬请批评指正。 我们保安镇所辖18个行政村，153个村民小组，26315人，总面积108平方公里。全镇共有党员613人，设有1个党总支，30个党支部，其中农村党支部18个，党员517人；单位党支部12个，党员96人。半年来，党委立足镇情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，深入开展以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们主要做了以下工作是： 一、切实贯彻落实新时期党在农村的路线方针政策，夯实我镇党建工作基础 县委十七届七次全会和组织工作会后，我镇紧扣落实党的十七届四中全会精神这条主线，围绕强化“三服务”、提高“两满意”这一目标，以提升能力、改进作风为重点，着力加强全镇各级党组织班子和党员干部队伍建设，以村党组织“升级晋档、科学发展”为突破，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正让党组织成为联系群众的桥梁和纽带、促进农民增收的有力组织保障。 二、健全制度，落实责任，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键所在。我镇通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好局面。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村联片制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作长期计划和具体的落实措施，协调解决具体困难和问题。三是镇党委建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。通过以上各项措施，在全镇形成了以党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作新格局。　 在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委十七届七次全会后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对党建工作进行周密安排，认真强化督促检查。在抓好全镇工作的同时深入实地开展专题党建调查研究，及时发现和掌握了解全镇村支部普遍存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点眉底村，研究部署指导该村的党建工作，帮助村“两委”解决实际问题，年初，协调有关部门支助该村10多吨水泥，落实了14万元资金解决了50户村民院落硬化，极大地改善了村容村貌，加快了该村的新农村建设步伐。 三、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 今年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初就制定出台了《党员发展计划》和《党员教育计划》，要求各支部认真抓好此项工作。此外，积极组织农村基层党员开展经济知识和农业技术技能培训，半年来，共举办培训（讲座）23场次，累计培训党员270余人次，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，努力实现每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《保安镇干部职工管理制度》，该制度实行5个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、严格审查，重点从致富能人、优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，保证党员队伍的年轻化、知识化，为党组织输入新鲜的血液，据统计，今年上半年全镇共发展党员14名，其中35岁以下年轻党员9名。 四、深入开展“五百惠民”活动，真正发挥农村基层党支部和广大党员在群众脱贫致富奔小康中的龙头和主力军作用。 今年以来，我镇继续巩固学习实践科学发展观活动成果，建立“五百惠民”活动长效机制，及时解决群众反映的热点难点问题，使干部长期