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[小学数学]冀教版一年级第一学期期末评价测试卷.doc
第一学期期末评价测试卷
我会填。
1、
2、
3、与13相邻的两个数是( )和( )。
4、16里面有( )个十和( )个一,二个十是( )。
5、在○里面填上> < 或者 =
18 20 10-5 15 17 9+6 8+5 7+6
6、
7、从左数第( )个盘子里的球最多,有( )个;这个盘子的右边一共有
( )个球。
我会看。 我来数,我来填。
有( )个 有( )个
有( )个 有( )个
我来认,我来填。
上午( )时 快( )时了 ( )时半 ( )时刚过
我能把同类的物体,涂上同样的颜色。
我会看图列式。
三、我会算。
10+6= 8+7= 9-5= 3+8= 5+6= 10-7= 13+3= 6+0= 10-4= 15+2= 7+7= 14+5= 9-9= 7+3+4= 9+2+8= 5+7+6= 4+5+6= 4+5+3= 四、我会写。
得数是8的算式。(至少写4个)
比10大比20小的5个数。
五、我发现了,按规律可以接着往下面画。
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能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。” 把问题想透彻 把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说,不论他出多小两种能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。 运假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化
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