组织行为学课堂笔记.docVIP

老师联系方式 029bsun@126.com 教学助理 王静 wang.j@ 029王迪 Dorawang1989@组织是人们群体活动的主要形式，是人的社会性的重要表现 在现代社会，组织是基本的实体单元，无处不在，无时不有 组织中什么是最重要的？ 组织离不开人，人也离不开组织 组织需要人来管理 什么是管理？ 管理就是通过别人来完成任务 管理就是要去管理人 如何才能把人管理好？ 了解人 认识人 认识人的行为及其规律 理解人的行为 预测人的行为 引导人的行为 对一个组织而言，什么叫把人管好 组织中的人能够努力去做组织希望他们去做的事 并且能够以较高的效率和效益去完成 人作为个体的各种特征 能力 个性 态度 价值观 情绪 人在群体中的表现 领导 团队 沟通 冲突 人在一定的组织结构体系中的活动 组织如何运作——只会 写作 权利 文化 组织如何适应环境变化——组织变革 组织行为学是以一定组织中的劳动者心理和行为的发展规律为研究对象的科学 交作业要有电子版和纸质版 字体 小四 封皮 单倍行距 分组 4-5人小组 小组作业要求 案例分析 每一位同学都要参与 题目 小组自选案例（与组织行为相关的案例） 鼓励根据企业实际编写案例 也可选取教材中的案例 报告 字数 3000-4000字 报告要求有封面，封面注明额课程名称，班级，小组序号，小组成员名单及学号，提交日期等 报告最后一页应注明每位同学所完成的工作 个人作业要求：个人专题研读报告 题目可自选 与组织行为学相关的问题 教师提供一些专题题目共学生参考 鼓励学生自选感兴趣的题目 最好是结合企业实际的分析 字数约 2500-3500 字 请勿抄袭 要有题目，摘要，政委和参考文献等 要有封边：xx课程作业，题目，班级，姓名，学号，任课教师，提交日期等 小组和个人作业的提交： 统一提交——教学点负责 交打印稿（上交学校） 提交电子文档：word文档和ppt文档（演讲的） 交报告的截止时间 小组，个人 2012.4.30 开卷考试，卷面100分，占最终成绩的30% 主要题型 基本概念解释，简答题，论述题，案例分析 小组演讲 抽取若干（2-3）个小组，进行案例分析演讲 个人可自荐进行个人研读报告演讲 开课后第三次上课是，请上报小组名单及选题题目 演讲须提前做好ppt 演讲时间为15-20分钟，10分钟左右的时间提问 还有一条没记上。。。 .. 缺勤3次以上，不能参加考试 供参考的研究题目 结合组织某项具体实际活动的分析（侧重在人员管理或者人际技能方面） 组织实施人员激励的调查和分析 对企业管理状况的诊断与分析（与人员管理或者组织结构有关的内容） 科技发展对组织设计与管理的影响 中小企业激励管理特点及问题研究 在校园招聘中的组织行为学的应用 利用网络沟通的利弊分析 如何利用培训促进组织内的沟通 组织如何开展员工职业生涯设计与开发 企业经理人薪酬激励机制研究 如何看待领导的道德行为与不道德行为 如果你是企业的总负责人，你的领导班子是如何做决策的 企业文化是企业管理的灵丹妙药吗 你所在的单位有哪些方面需要实施改革，该如何进行 跨文化背景下沟通的特点与冲突问题研究 （题目较泛，仅供参考，具体研究可细化） 概论 有关的基本概念 组织行为学的性质 组织行为学的形成于发展 组织行为学的理论模型 有关人性的假设及相关学说 组织行为学的研究内容 组织行为学的研究方法 什么是组织？ 什么是行为和心理？ 什么是组织行为？ 1组织的定义 不同学派对组织的定义见仁见智，甚至争论不休 社会实体观：“组织是追求一定目标的社会实体——组织的存在是为了实现一定的目标，而组织成员的行为是对这些目标的理性追求” 系统观：“组织是一个开放系统——是依托环境而求生存的输入——产出转换系统” 契约观：“组织是契约的集合体，它由许多成文或者不成文的契约构成，组织成员根据企业的规定进行工作，获得相应的报酬” 权利观：“组织是各种权利的集合体——他是由各种权利集团组合而成的，各集团为满足自身的利益和要求，力图控制或影响组织对各种资源的分配” 定义：（张德，page2） 组织是一群人的集合，为了完成共同的使命和目标，组织成员按照一定的方式相互合作结成有机整体，从而形成单独的个人力量简单加总所不能比拟的整体力量 组织存在必须具备的三个基本条件 组织是人组成的集合 同时组织活动需要一定的物质资源 组织是适用于目标的需要 与战略目标相适应 组织通过专业分工和协作来实现目标 层级 部门 职位 权力 结构 2组织与环境 任何组织的生存和发展都依赖于特定的环境，必须与环境相适应 存在于组织之外并对组织产生一定影响作用的外部事物和现象，构成通常所说的组织环境 环境包括 人