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华为薪酬基本构成 基本工资 股票 应届生：2000年华为本科起薪4000，硕士5000社会招聘： 总的说比应届的高年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门 　　入职满一年后，拥有华为的内部职工股，　　当然股票是按每股一元向公司购买的，不得转让，离职时必须卖给公司。 福利 补助 　　福利货币化，分两大类:工卡里的钱：根据工作地域不同分3类 深圳关外 国内其它地区 海外 1000每月 800每月 0 注:这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。基本工资15%的退休基金 国内出差 国内常驻 海外出差 海外常驻 税后每天100人民币 按地区艰苦程度不同分为几档：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天 税后每天50美元，香港为300港币 税后50（发达国家）、60（一般国家）、70？（危险国家）美元每天 注:交通费、住宿费、通信费不在其中 加班费 奖金 　加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目的强制加班。技术支援只有周末才算，平常晚上不算 　　华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放．干满一年，高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了 Page 2 www.HiA