商务谈判策划书9171352409.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商业上的事务构和策划书模板   一、 构和主题   废话,但是一定要有,不然领导感觉你没有头绪。   二、 构和团队职员组成   主谈:   决策人:   技术顾问:   法律顾问:   三、双方利益及优劣势分析   可以不用这么负责,但是一定要清晰   1、 我方核心利益:   二、对方利益:   3、我方上风:   四、我方劣势:   5、对方上风:   6、对方劣势:   四、 构和目标   无比写清楚底线!比目标更重要   1、 目标:   二、底线   五、程序及具体策略   1、开局:   要有不同方案,防备不测情况   二、中期阶段:   3、休局阶段   若有必要,根据实际情况对原有方案进行调整   四、最后构和阶段:   六、准备构和资料   相干法律资料:   备注:   八、 制定应急预案   尤其重要!   商业上的事务构和策划书   --最终挑战007   一 、构和主题   解决汽轮机转子毛坯推迟交货索赔问题,维护双方长期互助关系   二、 构和团队职员组成   主谈:胡达,公司构和全权代表;   决策人:贺宇翔, 负责重大问题的决策;   技术顾问:陶佳,负责技术问题;   法律顾问:张伟燕,负责法律问题;   三、双方利益及优劣势分析   我方核心利益:1、要求对方尽早交货   二、维护双方长期互助关系   3、要求对方赔偿,弥补我方丧失   对方利益:解决赔偿问题,维持双方长期互助关系   我方上风: 1、我公司占有海内电力市场1/3的份额,对方与我方无法达成互助将对其造成巨大丧失   我方劣势: 1、在法律上有关罢工属于不可抗力范围这上点对对方极为有利,对方将据此拒绝赔偿   二、对方推迟交货对我公司已带来的利润、名誉上的丧失   3、我公司毛坯供应短缺,影响恶劣,迫切与对方互助,不然将可能造成更大丧失   对方上风: 1、法律上风:有关罢工属于不可抗力的规定   二、对方根据合同,由不可抗力产生的推迟交货不适用处罚条例   对方劣势: 属于背约方,面临与众多签约公司的相干构和,达不成协议将可能陷于困境   四、 构和目标   1、 战略目标:体面、务实地解决此次索赔问题,重在减小丧失,并维护双方长期互助关系   原因分析:让对方尽快交货远比要求对方赔款重要,迫切要求维护与对方的长期互助关系   二、 索赔目标:   报价:赔款:450万美圆   交货期:两月后,即11月   技术撑持:要求对方派一技术顾问小组到我公司提供技术指导   优惠待遇:在同等条件下优先供货   价格目标:为弥补我方丧失,向对方提出单价降5%的要求   底线:获患上对方意味性赔款,使对方承认纰缪,挽回我公司的名誉丧失   尽快交货远以减小我方丧失 对方与我方长期互助   五、程序及具体策略   1、开局:   方案一:情感交流式开局策略:通过谈及双方互助情况形成情感上的共鸣,把对方引入较融洽的构和气氛中   方案二:采取进攻式开局策略:营造低调构和气氛,强硬地指出对方因推迟交货给我方带来巨大丧失,开出450万美圆的罚款,以制造生理上风,使我方处于主动地位   对方提出有关罢工属于不可抗力的规定拒绝赔偿的对策:   1、借题阐扬的策略:认真听从对方陈述,抓住对方问题点,进行攻击、突破   二、法律与究竟相结合原则:提出我方法律依据,并对罢工事件进行剖析   对其进行反驳   二、中期阶段:1、红脸白脸策略:由两名构和成员其中一位充当红脸,一位充当白脸辅助协议的谈成,适时将构和话题从罢工事件的定位上转移交货期及长远利益上来,把握住构和的节奏和进程,从而占据主动   二、层层推进,步步为营的策略:有技法地提出我方预期利益,先易后难,步步为营地争夺利益   3、把握让步原则:明确我方核心利益所在,实行以退为进策略,退一步进两步,做到迂回补偿,充分利用手中筹码,适当时可以退让赔款钱数来换取其它更大利益   四、突出上风: 以资料作支撑,以理服人,强调与我方协议成功给对方带来的利益,同时刚柔并济,暗示对方若与我方协议失败将会有巨大丧失   5、 打破僵局: 合理利用暂停,首先冷静分析僵局原因,再可运用把握肯定   对方行式,否定方实质的方法排除僵局,适时用声东击西策略,打破僵局   3、休局阶段:若有必要,根据实际情况对原有方案进行调整   四、最后构和阶段:   1、 把握底线,:适时运用折中调和策略,把握严格把握最

文档评论(0)

418788350 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档