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快速提高公务员面试的气、式、术 结构化面试是面试的主流形式，从历年安徽省公务员招考面试情况看，除了省直的个别部门职位，大都是结构化面试。 结构化面试主要考查考生的自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调、应急应变和综合分析等能力。安徽省考面试一般都是4道题，往往会涉及到3-4种题型，全面考查考生的各方面能力。这与公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏。 所谓结构化，是指考官固定、考试流程固定、考试题型固定。 考官一般会有7名，另有现场监督、计分统分等人员。考官里面，包括主考部门、组织、人事、专家学者等等，有的还包括人大代表、政协委员等。 结构化面试的核心是三个字：气、式、术！ 面试之道，在这里，我们姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。气是精神，式是道。 所谓气，指得是一个人的气场，你的外表形象、走、坐、行姿势，说话的语气语调，每一个细节等等。 记住，当你走进考场的时候，面试已经开始了，别以为从答题才开始面试。你的一言一行都在被观察之中。 “气”从哪里来，当然是你的一言一行，说的专业一点，是“气场”！ 敲门开始，气场到来，问一下：大家知道敲门应该怎么敲吗？敲几次？间隔多长时间？ 前几天和大家在群里聊天的时候，有同学说应该敲两下，大家很好，都知道敲三下，呵呵 敲两下的或者连续敲的，那是敲木鱼的 正确的做法应该是三次，每次之间略有间隔，不能太急，不能连续两次，然后来个第三次。 敲门进来，考官看见你的第一眼，以及你随之做的第一个动作非常非常重要，这是第一印象 我们需要做什么？昂首挺胸，鞠躬问好！ 面试的形象分虽然只有5分，但是由此牵连的就难以估计了。 进入考场，会有一张桌子，你站在靠近桌子的地方站定了，说一句：各位考官下午好，1号考生前来面试！（不必太拘泥于话怎么说，只要能传递问候，报出抽签号码即可） 千万不能说自己的名字，否则你就直接出局了，监督的纪委工作人员就算你违纪啦！ 好，问好之后考官说请坐，这时你再坐下来！ 然后就是答题的环节，考官问一题，你回答一题。考官念题目的时候你一定要看着考官，表示尊重。同时，考官的语气语调非常重要，他会透露出他对题目的理解，重要的地方他会加重语气的，所以，一定要认真听他念题，不要看题本。念完题目之后，你快速的思考，在稿纸上记下你答题的框架。思考的时间一般在40秒左右为佳。 思考结束之后告诉考官：现在开始回答！答题结束了，说一句：回答完毕。说的内容页不必拘泥于形式，主要是提醒考官我开始答题了，别走神啊，因为考官一天重复那么多次听同样的题目，很烦，很困！ 因此，答题简明扼要，绝对不能为了凑够时间说废话，会适得其反 省考的题目一般是4道，总共20分钟，总时间控制，而不是分题目控制时间。 在最后剩下2分钟的时候，计时员会拿个牌子，上面写着“2”，连续举起3次，告诉你还有2分钟。一般时间都是用不完的，所以大家不用担心时间不够 20分钟的总时间，如果你赶在早上前三名的，可以多说几句，15--18分钟为好；如果你赶在中午快吃饭或者下午快下班，15分钟之内答题完毕，简洁最好！！！——考官肚子在叫，你就别啰嗦了 好，答题结束之后，你站起身子，鞠躬告别，说一句：谢谢各位考官，再见！ 然后把你坐的凳子放回到原来的地方——桌子底下。这个非常重要的细节，不要忽略 这些就是我们谈到的“气”是外在表现给考官的整体的感觉！ 现在我们谈“式” 所谓“式”——公式、框架、骨架，说到精髓，就是答题的思路！ 这个是内在的，是我们最缺少的东西。那么，他究竟包括哪些内容呢 我们先从省考面试的题型谈起吧 安徽省考面试主流题型有四类：自我认知与岗位匹配、组织计划与协调、综合分析、联想或者演讲 组织计划的题目最简单，例如：你的单位领导让你组织一次单位年终总结会，你怎么办？ 我们的“式”很简单，6个字 事前、事中、事后 事前是重点，就是细心的准备工作 主要包括5个要素：人、财、物、地、时 1、确定哪些人参加，哪些人在会上讲话 2、确定会议需要哪些东西，比如资料啊、横幅啊、水啊等等 3、财，就是大概需要花多少钱，预算一下 4、地：在哪个地方开会 5、时，就是时间，什么时间开会 这就是一个事前准备工作的基本要素 写好了，征求下同事们的意见和建议，交领导修改审批 这些都是事前的准备 第二，是事中的工作 会议开始之后，我们需要做的事情就那么两件：会议的记录和服务；会场之外单位事情的安排。大伙都在开会，电话需要人值班吧，来人需要接待吧，这些事情你安排好就行了。 如果是筹备大型的活动，比如运动会等，你要做好应急预案。一旦发生紧急情况，立即处置 最后，就是事后的工作：会议的总结，物资的归位，向领导汇报即可 大家现在都明白了吧，事前是关键！ 前、中、后就是我们谈到