经济作物种植专业合作社管理制度.doc

灵丘县荣发经济作物种植专业合作社 管 理 制 度 第一章 社员(代表)大会制度 一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权： 1．审议、修改本社章程和各项规章制度； 2．选举和罢免理事长、理事、监事会成员； 3．决定社员出资标准及增加或者减少出资； 4．审议批准年度财务预算和决算方案； 5．审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案； 6．审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告； 7．决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项； 8．对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议； 9．决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期； 10．听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告； 11．决定其他重大事项。 二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。 三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。 四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。 五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作好会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。 六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。 第二章 理事会工作制度 一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。 二、理事会由3－5名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事1-3名。理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。 三、理事会职责 1．组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议； 2．制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议； 3．制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议； 4．组织开展社员培训和各种协作活动； 5．管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全； 6．接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议； 7．决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项； 8．决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员； 9．履行社员（代表）大会授予的其他职权。 四、理事会表决制度 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。执行监事（或者监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席，列席者无表决权。 五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内做出答复。 六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责： 1．召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会； 2．签署本社社员出资证明； 3．签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书； 4．组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况； 5．代表本社签订合同等； 6．履行社员（代表）大会授予的其他职权。 第三章 监事会工作制度 一、监事会（执行监事）是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。 二、监事会由3人组成（或设1名执行监事），设监事长1人。监事会成员（执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期3年，可连选连任。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。 三、监事会（执行监事）职责。 1．监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况； 2．监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作； 3．监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况； 4．向社员（代表）大会提出年度监察报告； 5．向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议； 6．提议召开临时社员（代表）大会； 7．代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况； 8．履行社员（代表）大会授予的其他职责 四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召