安全生产制度及操作规程16.doc

现场安全生产管理制度 编码：TL -0 五、要坚持每天检查“三宝”的使用情况，进入施工现场一律要戴安全帽，按规定系好安全带、挂好安全网，对违反规定不戴安全帽、不系安全带、不挂安全网的要进行罚款。 六、要严格检查是否满足按施工程序和安全技术操作规程进行施工。对违章、冒险作业应立即纠正，本人或迫使他人违章冒险作业造成的安全事故，按情节轻重给予经济罚款，直至追究刑事责任。 七、要注意职工的安全、健康，对本单位食堂职工和特殊工种等有关职工每年进行一次健康检查，对全体职工要适当进行健康晋查。 八、落实各项安全目标管理责任制度。 安全生产资金保障制度 编码：TL -0 施工组织设计与专项方案施工方案 编审制度 编码：TL -0 安全技术措施制度 编码：TL -0 一、安全技术措施计划概念：安全技术措施计划又叫劳动保护措施计划，是指以改善企业劳动条件，防止工伤事故，防止职业病和职业中毒为主的一切技术组织措施。 安全技术措施计划是企业有计划地逐步地改善劳动条件的重要工具，是防止工伤事故和职业病的一项重要的劳动保护措施，也是企业生产、技术、财务计划的一个重要组成部分。首先编制安全技术措施计划，能把改善企业劳动条件的工作纳入企业的生产建设计划之中，有计划、有步骤地解决重大劳动保护问题；其次，安全技术措施计划能抓住安全生产的关键项目，从根本改善劳动条件方面发挥更大的效能；另外，通过安全技术措施计划地编制，可使职工都能参加劳动保护的管理工作。 二、编制安全技术措施计划地依据和原则： 编制安全技术措施计划地依据主要是国家颁布的劳动保护法规、政策。国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确规定：“企业在编制生产、技术、财务计划地同时，必须编制安全技术措施计划。”编制安全技术措施计划要以切和实际，，符合当前经济、技术条件，花钱少，效果好，保证计划实现的原则。编制安全技术主要根据是不安全因素对职工安全和健康的危害程度。确定是否需要的因素有： 1、国家颁布的劳动保护法令、法规政策和指示等； 2、安全检查中发现的事故隐患； 3、职工提出的有关安全卫生方面的合理化建议。 而可能方面则是指经济技术能力允许限度，确定是否可能的因素有： 1、当前的科学技术水平是否能够做到； 2、应结合本企业生产、技术、设备以及发展的前景考虑； 3、本企业人力、物力、财力是否允许； 4、讲求措施产生的安全效果和效益。在选择方案时，要尽可能采用效果相同而花钱少的方案。 三、安全技术措施计划的编制： 1、安全技术措施计划编制，在编制公司的生产、财务计划地同时进行。生产、财务计划是公司综合性生产活动的整体计划，安全技术措施计划必须纳入整体计划中，安全与生产是不可分割的一个整体。 2、安全技术措施计划编制与执行，纳入公司的议事日程，由各公司、各部门、各职能部门和各级管理人员具体执行。公司的安全部门或专职安全员，在这一工作中，应成为领导的助手与有关部门配合，共同做好安全生产工作。 3、应考虑必要与可能，效果大的原则，从公司的实际出发，制定出科学先进、可靠、实用的安全技术措施计划。 4、抓住安全生产的关键问题，考虑迫切需要解决的问题，以便集中力量有计划地解决严重影响职工安全健康的重大问题，减少不安全因素。 四、编制安全技术措施计划的方法： 根据管生产必须管安全的原则，各公司、各部门、各项目部负责人，对 本公司、本部门编制与执行安全技术措施负主要责任。其他有关领导在各自管辖范围内负分管责任。财务部门要对安全技术措施所需经费负责，做到专款专用，不得挪作他用。 首先公司领导和安全部门根据公司的具体情况，分别向各分公司、项目部提出具体要求，进行布置。共同订出各自的安全技术措施计划，送交安全部门审查、汇总。经安全部门审查、平衡、汇总后，由安全部门编制出公司安全技术措施计划，经总经理批准后，与生产计划同时逐步下达。 五、安全技术措施计划应包括的内容有： 1、安全技术措施的名称； 2、安全技术措施的内容和目的； 3、经费预算及其来源； 4、负责设计、施工项目负责人； 5、施工开始日期、施工计划进度和完成日期； 6、安全技术措施执行情况与效果。 六、编制安全技术措施计划的重要性： 建筑施工是一项复杂的生产过程，在同一个施工现场需要组织多工种，甚至多单位施工。为理顺、协调各方面关系，使其紧密