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××石油机械制造有限公司 员工手册 二〇一二年五月 目 录 一 企业概况 二 岗位职责 三 劳动条件和劳动保护 四 教育、培训、考核和晋升 五 报酬 六 社会保险和福利 七 工作时间和假日 八 劳动纪律和工作纪律 九 合同解除和经济补偿 十 劳动争议 十一 其他规定 员工手册 一、企业概况 略…… 岗位职责 2.01 公司按本《手册》的条款和条件录用员工，员工按《员工手册》的条款和条件受聘。 2.02 员工签订劳动合同应根据岗位要求设立3—6个月的试用期，在试用期内，公司发现员工不符合录用条件时可立即解除劳动合同。 2.03 员工在全部工作时间中应完全地、尽心地投入到履行岗位职责中区。 2.04 员工在工作上根据不同的岗位，按照公司制定的《岗位职责》的要求做好本人的本职工作，并达到规定的数量和质量，本公司有根据需要不时修改、完善《岗位职责》所明确的工作和职责的权利。 2.05 《岗位职责》由公司各部门在人力资源部的统一布置下，统一格式制订，并要明确职责，以满足工作要求。 2.06 受聘的基本条件和要承担的岗位职责是相一致的，根据要承担的职责，确认受聘条件和报酬。 劳动条件和劳动保护 3.01 公司所有员工的健康和安全是首要大事。 3.02 公司严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育。防止生产过程中的事故，减少职业危害。 3.