2011年工会工作总结.doc

2011年工会工作总结 公司工会在公司党总支和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能,有效推进企业民主管理,推进职工素质建设,维护公司稳定，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。2011年11月底公司共实现完成销售计88588万元，同比上升20.86 %， 上交国家利税1738万元，同比增长 4.5%。 一、加强组织领导，规范“职工之家”建设。 根据工会职工之家建设的标准要求，今年以来，公司工会着重加强从工会组织建设、工作制度建设上下功夫。一是建立健全组织机构。根据设置变动情况，我们对工会进行调整，进一步理顺关系，健全组织机构。三、深化务公开促进企业民主管理。公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，多途并举，健全企业民主制度建设。一是健全职代会制度，建立民主管理机制。公司以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，充分调动职工的积极性和创造性，发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议，公司今年共召开职代会次，讨论和审议了总经理工作报告、改革方案公司规章制度，。同时，工会，认真听取和广泛征求职工意见和建议，尊重职工意愿，积极维护职工合法权益，充分调动职工生产积极性。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论，对代表提案和建议，工会及时和行政领导进行共同研究，做到件件有答复，事事有回音。二是加强民主监督，维护职工合法权益。公司按照制度化的要求，固定公开栏，不定期公布的内容，推进厂务公开进程，对企业的投资，经营、改造方案等事项作为公开重点，实行全方位和全过程的公开。四、加大走访力度，用心关爱职工冷暖。今年来，公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把抓好扶贫帮困，解除职工后顾之忧作为工作重点，，不断改善职工福利，帮助职工解决生活困难维护职工的合法权益和具体利益。坚持日常走访，关爱特殊群体。公司工会、工会把走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属，特困职工和离退休职工作为长期制度坚持，今年共走访慰问了人次，元。 “六一”儿童节、“三八”妇女节、节日慰问，将组织的温暖送到职工的心坎上。二是开展扶贫帮困，关心职工疾苦。三是关爱女工生活，维护妇女权益。公司工会按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇， “三八”节还组织女职工开展了女职工进行了妇科体检，加强了女职工的“五期”指导和保护　充满希望和挑战的20年即将信步走来。我们公司工会虽然取得了一点滴成绩，但离上级的要求和职工需求还相差甚远，比如说开展集体活动职工不能全员参与等，我们决心在开拓进取,务实创新，争取为公司的发展做出更大的贡献。工作一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质 加强队伍建设，提高职工的业务水平，4—5月份。 注意利用、简讯等宣传平台对职工进行宣传教育。平时及时编发工会信息。 二、发挥和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督 发挥工作机构的作用，通过这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。根据关于中层干部考核民主评议干部工作的规定，年度测评。 按照的有关制度，参与的相关事务工作以及安全检查、报销等等。 三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事 工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向行政或部门反映。做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工及时进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障女职工的特殊利益。 四、开展多种形式的职工文体活动，丰富职工生活，愉悦职工身心 在“三、八”妇女节期间组织活动，使全女职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和的关心。为庆祝“五一”国际劳动节，职工赛。相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的精神，职工水平。 各积极开展形式多样的职工文体活动。充分发挥工会在职工教育和开展活动方面的作用，增强广大职工凝聚力。 五、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构 根据设置变动情况，我们对工会进行调整，进一步理顺关系，健全组织机构。 工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每召开一次工会委员会会议通报情况，研究工作。 在工会经费管理上，做