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2011年工会工作总结.doc 8页

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2011年工会工作总结 公司工会在公司党总支和上级工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司经营的积极性,有效服务公司经济建设中心。结合工会特点,突出抓维权、抓参与、抓职能,有效推进企业民主管理,推进职工素质建设,维护公司稳定,增强企业职工的凝聚力和向心力,为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。2011年11月底公司共实现完成销售计88588万元,同比上升20.86 %, 上交国家利税1738万元,同比增长 4.5%。 一、加强组织领导,规范“职工之家”建设。 根据工会职工之家建设的标准要求,今年以来,公司工会着重加强从工会组织建设、工作制度建设上下功夫。一是建立健全组织机构。根据设置变动情况,我们对工会进行调整,进一步理顺关系,健全组织机构。三、深化务公开促进企业民主管理。公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手,多途并举,健全企业民主制度建设。一是健全职代会制度,建立民主管理机制。公司以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,充分调动职工的积极性和创造性,发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制,将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议,公司今年共召开职代会次,讨论和审议了总经理工作报告、改革方案公司规章制度,。同时,工会,认真听取和广泛征求职工意见和建议,尊重职工意愿,积极维护职工合法权益,充分调动职工生产积极性。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论,对代表提案和建议,工会及时和行政领导进行共同研究,做到件件有答复,事事有回音。二是加强民主监督,维护职工合法权益。公司按照制度化的要求,固定公开栏,不定期公布的内容,推进厂务公开进程,对企业的投资,经营、改造方案等事项作为公开重点,实行全方位和全过程的公开。四、加大走访力度,用心关爱职工冷暖。今年来,公司工会本着“群众利益无小事”的理念,把抓好扶贫帮困,解除职工后顾之忧作为工作重点,,不断改善职工福利,帮助职工解决生活困难维护职工的合法权益和具体利益。坚持日常走访,关爱特殊群体。公司工会、工会把走访看望和慰问生病住院职工,丧亲职工家属,特困职工和离退休职工作为长期制度坚持,今年共走访慰问了人次,元。 “六一”儿童节、“三八”妇女节、节日慰问,将组织的温暖送到职工的心坎上。二是开展扶贫帮困,关心职工疾苦。三是关爱女工生活,维护妇女权益。公司工会按照相关政策规定,维护女职工的合法权益和特殊利益,落实了女职工的特殊待遇, “三八”节还组织女职工开展了女职工进行了妇科体检,加强了女职工的“五期”指导和保护 充满希望和挑战的20年即将信步走来。我们公司工会虽然取得了一点滴成绩,但离上级的要求和职工需求还相差甚远,比如说开展集体活动职工不能全员参与等,我们决心在开拓进取,务实创新,争取为公司的发展做出更大的贡献。工作一、开展学习宣传教育工作,提升职工队伍的整体素质 加强队伍建设,提高职工的业务水平,4—5月份。 注意利用、简讯等宣传平台对职工进行宣传教育。平时及时编发工会信息。 二、发挥和工会的职能作用,参与公司的民主管理和民主监督 发挥工作机构的作用,通过这一民主管理的基本渠道和基本形式,加强民主管理和民主监督。根据关于中层干部考核民主评议干部工作的规定,年度测评。 按照的有关制度,参与的相关事务工作以及安全检查、报销等等。 三、增强维权服务意识,为职工办实事、办好事 工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向行政或部门反映。做好职工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工及时进行慰问,对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。关心女工生活,做好一年一度的女职工妇检工作,在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费,保障女职工的特殊利益。 四、开展多种形式的职工文体活动,丰富职工生活,愉悦职工身心 在“三、八”妇女节期间组织活动,使全女职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和的关心。为庆祝“五一”国际劳动节,职工赛。相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的精神,职工水平。 各积极开展形式多样的职工文体活动。充分发挥工会在职工教育和开展活动方面的作用,增强广大职工凝聚力。 五、不断加强工会自身建设,进一步完善工会组织机构 根据设置变动情况,我们对工会进行调整,进一步理顺关系,健全组织机构。 工会委员会一班人团结务实,乐于奉献,自身勤政廉洁,内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则,坚持每召开一次工会委员会会议通报情况,研究工作。 在工会经费管理上,做

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