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企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师课程有哪些？ 企业人力资源管理师培训讲师有哪些？ 高效企业人力资源管理师内训师哪位最权威？ 企业人力资源管理师方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的企业人力资源管理师培训师是哪位？ 欢迎进入著名企业人力资源管理师专家谭小芳老师 课程《企业人力资源管理师培训》！ 讲师：谭小芳 助理：1XXXXXXXXXX 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业人力资源管理师培训》主要有以下特色：增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐。 谭小芳老师的《企业人力资源管理师培训》课程主内容概括： 第一部分 人力资源规划（1） 第一讲 企业组织结构设计与变革（1） 第一单元 企业组织结构设计（1） 第二单元 企业组织结构变革（9） 第二讲 企业人力资源规划的基本程序（21） 第三讲 企业人力资源的需求预测（29） 第一单元 人力资源需求预测的基本程序（29） 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法（38） 第三单元 企业人力资源的总量预测（47） 第四单元 企业人力资源的结构预测（58） 第四讲 企业人力资源供给预测与供求平衡（62） 第一单元 企业人力资源供给分析（62） 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡（69） 第二部分 招聘与配置（72） 第一讲 员工素质测评标准体系的构建（72） 第二讲 面试的组织与实施（99） 第一单元 面试的基本程序（99） 第二单元 结构化面试的组织与实施（113） 第三单元 群体决策法的组织与实施（122） 第三讲 无领导小组讨论的组织与实施（125） 第一单元 无领导小组讨论的操作流程（125） 第二单元 无领导小组讨论的题目设计（135） 第三部分 培训与开发（143） 第一讲 企业员工培训规划与课程设计（143） 第一单元 员工培训规划的制定（143） 第二单元 教学计划的制定（148） 第三单元 培训课程的设计（152） 第四单元 企业培训资源的开发（166） 第五单元 企业管理人员的培训设计（171） 第二讲 企业员工培训效果的评估（176） 第一单元 培训评估系统的设计（176） 第二单元 培训评估标准的确立（183） 第三单元 培训效果评估的方法（193） 第四单元 撰写培训效果评估报告（201） 第四部分 绩效管理（204） 第一讲 绩效考评的方法与应用（204） 第一单元 绩效考评的方法（204） 第二单元 绩效考评方法的应用（221） 第二讲 绩效考评指标和标准体系设计（229） 第一单元 绩效考评指标体系设计（229） 第二单元 绩效考评标准的设计（238） 第三讲 关键绩效指标的设定与应用（244） 第四讲 360度考评方法（261） 第五部分 薪酬管理（270） 第一讲 薪酬调查（270） 第一单元 薪酬市场调查（270） 第二单元 员工薪酬满意度调查（290） 第二讲 工作岗位分类（294） 第三讲 企业工资制度设计与调整（308） 第一单元 企业工资制度的设计（308） 第二单元 宽带式工资结构设计（333） 第三单元 企业工资制度的调整（337） 第四讲 企业员工薪酬计划的制定（342） 第五讲 企业补充保险（346） 第六部分 劳动关系管理（351） 第一讲 劳动者派遣管理（351） 第二讲 工资集体协商（359） 第三讲 劳动安全卫生管理（370） 第四讲 企业劳动争议处理（377） 企业人力资源管理师培训总结