业务人员考核表_2012 改版.docVIP

业务人员考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配分 自评 上级审核 工作业绩 30% 能时时跟进、追踪工作、提前完成工作任务 30 能跟踪、按期完成工作任务 25-29 在监督下能完成工作任务 15-25 在指导下也不能完成工作任务 15以下 成本意识 10% 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10 具备成本意识并能节约 9 尚有成本意识，尚能节约 8 缺乏成本意识，稍有浪费 3-7 无成本意识，经常浪费 3以下 工作 态度 30% 职业 道德 5% 职业行为规范执行很出色 5 职业行为规范执行基本不出错 4 职业行为规范执行时有违反现象 2-3 职业行为规范执行不认真 2以下 信息 管理 10% 收集、整理客户/意向资源及市场信息很出色 10 收集、整理客户/意向资源及市场信息积极主动 8-9 收集、整理客户/意向资源及市场信息基本完成 5-7 收集、整理客户/意向资源及市场信息做的较少 5以下 合作 精神 15% 与他人或部门沟通协调很有成效 15 与他人或部门合作有效 12-14 与他人或部门时有合作 7-11 与他人或部门很少合作 7以下 工作能力20% 市场了解开发10% 对市场竞争格局了解透彻，开拓市场非常出色 10 对市场竞争格局了解较透彻，开拓市场较有成就 8-9 对市场竞争格局大致了解，开拓市场略有成效 5-7 对市场竞争格局基本不了解，很少开拓市场能力 5以下 产品认识10% 对产品、物料及相关技术掌握全面而深刻 10 对产品、物料及相关技术掌握全面 8-9 对产品、物料及相关技术掌握比较全面 5-7 对产品、物料及相关技术掌握能应付 5以下 纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守规章制度，但需要人督促 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强偶有违反公司制度 5-6 经常违反公司制度或被指正时态度傲慢 5以下 备注：“工作任务”项目须配备工作计划和工作总结供参考和总结 考核人签名 （副）总经理确认 考核日期