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1-5 工作丰富化诊断问卷调查表 工作丰富化和工作丰富化诊断问卷 工作丰富也叫充实工作内容，是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。充实工作内容主要是让员工更加完整、更加有责任心地去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。 工作丰富化是职务设计最普遍的应用形式之一。 问卷调查是诊断工作丰富化问题的一种比较可靠、且易于操作的方法。特别是对某个职务的所有员工进行相同的问卷调查，通过对问卷调查的分析往往能够找到问题的症结。采用调查问卷法时， 问卷的设计非常重要。问卷的内容应该包括基本信息、工作内容调查、职业发展调查、适应性调查、相关问题调查等五个方面内容。下面是一个“工作丰富化诊断问卷调查表”实例。 工作丰富化诊断问卷调查表 一、 基本信息 姓 名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、 工作内容调查 1.请准确、简洁地列举你的主要内容(若多于8条可以附纸填写，下同)： 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 上述内容，与职务描述中的内容是否有差异?如果有，有哪些?产生的原因是什么? 　 　 2.请列举你有决策权的工作项目? 1) 2