集团公司住房公积金管理规定.docVIP

XX新集团公司住房公积金管理规定 第一条为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。第二条公司要求全体员工按照政府相关规定参加。员工如因其它个人原因无法参加的，需向公司提供相关证明材料。第三条住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下： 单位缴费＝基数×%，缴费＝投保基数×%；第四条5300元） 未满三年员工基数：现个人月工资固定部分（上限为5300元，下线为1318元） 一线员工 满三年员工基数：去年本人月平均工资（上限为2100元） 未满五年员工基数：现个人月工资固定部门（上限为2100元，下线为1318元） 第五条集团负责集团公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工个人帐户的管理及预决算。第六条员工中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。第七条集团行政部在员工入职内为其办理的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理相关手续的，后果由个人承担。第八条在收到经批准的员工《离职审批表》后，为其办理的手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致无法及时停的，其多缴纳的（单位部分和个人部分）全部由个人承担。第九条员工从外单位转入公司时，若缴费基数与公司