越众集团2012年招聘简章.doc免费

越众集团2012年校园招聘简章 公司介绍 越众集团简介 越众集团成立于2000年，座落于郑州市经济技术开发区河南省通信产业园楼，是河南省电信和湖北联通最大的营销外包服务商，同时也是郑州市经济技术开区重点扶持企业，在上级的领导和支持下，越众集团于2009年9月正式建立了全国性的呼叫中心，助力公司发展，同时也为学生就业和郑州市经济发展搭建平台。越众企业在10余年的发展中，始终以传播创业知识、树立创业典范、实践创业梦想为己任，倾听大学生创业者们的梦想，引导大学生创业者方向，提供免费的就业培训，建设创业项目投资体系，倾力打造为当代大学生创业服务的一流平台。先后被授予郑州市人民政府高校毕业生就业见习基地，共青团河南省委河南省大学生就业创业基地，共青团郑州市委青年就业创业见习基地，共青团平顶山市委驻郑团工委单位。越众集团组成：  越众通讯事业部：目前主要和湖北联通、河南电信合作，做通信行业3G项目的营销外包服务，目前在武汉及郑州发展有三家公司。商城事业部：2010年最新上线的电子商务平台-----），旨在整合中国优质企业产品资源和高校高素质人才资源，支持并协助中国大学生进行零成本创业。越众创业网：中国大学生实践创业梦想的舞台，（）主要从事大学生创业宣传与教育。3、我们的优势： 1、越众总裁郭俊峰 越众总裁郭俊峰兼具营销、实体经营、演讲培训经验，作为团中央2004年的青年创业典型，几年来他在全国各地高校做过400余场创业励志演讲，《中国青年》和《商界》相继报道， 在全国的创业青年当中引起了极大的反响。作为几十家分公司的领导者，郭俊峰深谙管理之道，其独特的知识共享、沟通反馈的管理理念很容易提高团队的工作效率和稳定性。 2、 越众最值得骄傲的事情就是在过去的十年间我们培养了无数的大学毕业生成为通讯营销领域中的高级管理人才和创业者。越众十年来一直坚持自己培养管理人才的原则，为越众的发展培养了大量价值观一致、执行力高效的管理人才，同时也成就了许多年轻人的梦想。 越众企业抛弃一般公司以经验论人才，为大学生设置许多门槛的做法，而是吸纳大量没有任何经验的应届毕业生进入公司销售团队。通过我们专业的培训体系，我们把这些刚刚走出学校大门的毕业生培养成为优秀的销售高手，然后我们把这些优秀销售人员再往管理方面培养，让他们成为我们的主管及分公司的负责人。我们不怕没有经验我们就怕不愿意付出学习的人，我们的人才复制模式可以让刚毕业的大学生成长为真正的人才。越众企业的员工平均年龄不到25岁，分公司经理最年长的28岁，最小的才22岁。 3、 越众的薪酬体系保证了员工在工作的同时能够得到自我的学习和成长，同时也给员工的生活提供了强有力的物质保障。越众认为人才的质量和数量是决定企业生存和发展的基础！一个企业只有具备了完善、合理、有竞争力的薪酬体系才是吸引人才的基础保证。 4、广阔的发展空间 越众企业秉承速度冲击规模，力量产生效益的发展理念，不断从销售人员当中挑选优秀人员，为其在外地建立分公司。从一个普通的什么都不懂得应届毕业生，到一个独揽大局的分公司领导，在越众企业，不是神话，而是已经发生多次的事实。 2012年校园招聘需求计划表 所属分公司 职位 专业限制 需求人数 岗位类别 备注 越 众 通 讯 事 业 部 销售代表 不限 22 实习生 要有从基层做起的心态 电信客服 20 储备干部 经营管理类等相关专业 12 储备管理岗 越 众 商 城 事 业 部 护肤讲师 不限（限女性） 6 实习生 能接受出差 美容讲师 6 市场联络员 6 讲师助理 18 储备助理岗 行政助理 行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业（限女性） 3 储备助理岗 储备干部 经营管理类等相关专业 12 储备管理岗 越 众 创 业 网 PHP程序员 计算机技术、网页设计等专业 3 储备技术岗 专业理论知识强，有相关项目经验、比赛经验的优先 网页设计师 3 越众通讯事业部： 销售代表 ◆ 岗位职责： 深入了解3G业务，准确把握市场， 负责所管辖区域内的3G业务的市场开发、客户维护和销售管理等工作制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。搜集与寻找客户资料，建立客户档案。做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。对通信行业。有强烈的责任心，有一定的组织、协调能力。不怕吃苦，意志坚定，严于律已，有孝心之人。有创业团队或渠道者可优先录用二、电信客服 ◆ 岗位职责： 1、深入了解3G市场，通过方式新客户；对客户进行回访、调查； 客户数据统计分析。总结反馈用户的建议与意见协助部门经理完成市场