《人事管理系统的设计》.doc

苏州大学计算机科学与技术学院 专升本毕业设计(论文) 题目 人事管理系统的设计 学生姓名 学号 所学专业 计算机科学与技术 指导老师 陈建明 二〇〇七年九月 苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业论文（设计） 任 务 书 论文设计题目：人事管理系统的设计　 指导教师： 陈建明 职称：副教授 类别：毕业论文 学生： 学号： 论文（设计）类型：应用型 专业：计算机科学与技术 班级： 是否隶属于科研项目：否 1. 论文（设计）的主要任务及目标 分析与设计一个基于Delphi和SQL Server 2000的计算机人事管理系统。能够实现用户在系统中新增，修改，查询员工的基本资料功能，并输入考勤资料，计算每月的薪资。要求系统设计合理，功能实用，性能良好。 本人主要负责分析与设计。 2. 论文（设计）的主要内容 人事管理系统主要拟实现以下几项功能要求： 1．基本资料维护; 企业组织维护、基本资料维护、职系资料维护、资位数据维护、员工数据维护、考勤异常编号、假别资料维护、加班类别维护、薪资周期维护； 2．薪资作业； 薪资来源、薪资处理、薪资发放、薪资单打印、服务证明； 3．系统设定； 系统程序设定、菜单数据设定、角色设定、个性化设定、密码修改、自定字段设定； 3. 论文（设计）的基本要求 严格遵守学校和学院有关毕业设计的各项规章制度。 以认真负责的态度，严格按照毕业设计的内容要求和进度安排开展毕业设计工作。 要理论联系实际、以实事求是、勇于探索、不断创新的科学态度对待毕业设计。 要按照学校有关毕业论文的撰写要求，认真撰写毕业论文。 4. 主要参考文献 [1] 李春艳、 宋一兵、赵景波，Delphi7基础教程，机械工业出版社，2005 [2] 求是科技，Delphi7程序设计与开发技术大全，人民邮电出版社，2004 [3] Marco?Cantu??Delphi7从入门到精通，电子工业出版社，2003 [4] 陈恩义，SQL Server 2000开发指南，清华大学出版社，2002 [5] 卢庆龄，SQL Server 2000设计与T-SQL编程，清华大学出版社，2002 5. 进度安排 注：1.此表一式三份，学院、指导教师、学生各一份 　　2.类别是指毕业论文或毕业设计，类型指应用型、理论研究型和其它 计算机科学与技术学院专升本毕业论文（设计） 成 绩 评 定 表 论文（设计）题目：人事管理系统的设计　 学生 学号 指 导 教 师 评 语 该生能和同课题组的同学一起，团结协作，经过近一个学期的努力，圆满地完成了预定课题的设计工作，同时按要求写出了毕业设计论文。 在设计中，该生对企业人事信息的管理要求进行了认真调研，并按照软件工程的要求，认真做好系统的设计工作，反映出良好的动手能力。 该生能认真负责、积极主动地对待毕业设计工作，自觉遵守学校有关毕业设计的各项规章制度。 成绩： 签字： 年 月 日 答 辩 小 组 评 语 成绩： 组长签字： 年 月 日 综合成绩： 等第：  目 录 任 务 书 ii 摘 要 i ABSTRACT ii 第一章 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 设计目标 1 第二章 相关理论基础 3 2.1 DELPHI技术 3 2.1.1 Delphi7技术 3 2.1.2 Delphi7开发环境的搭建 4 2.1.3 Dephi7与数据库连接两种常用方法： 7 2.2 SQL Server 2000技术 8 2.2.1SQL Server 2000新特性 8 2.2.2 SQL Server 2000的工具 10 第三章 需求分析 15 3.1 功能要求及约束条件 15 3.1.1 功能要求 15 3.1.2 约束条件 15 3.1.3 数据流程图 16 3.2 系统环境配置 16 第四章 课题设计 17 4.1 总体设计 17 4.1.1 登陆设计 17 4.1.2主界面设计 17 4.2 数据库设计 18 4.2.1 创建数据库 18 4.2.2 数据表结构 20 第五章 原型系统设计 30 5.1 系统设计 30 5.1.1 系统构架 30 5.1.2 主要功能模块 30 5.2 主要数据的工作流 31 5.2.1 系统管理员的管理维护 31 5.2.2 人事管理员 31 5.2.3 人事操作人员 31 5.3人事管理系统界面及使用说明 32 5.3.1 系统登陆界面