企业用工环境分析与政策盘点-人力资源管理.ppt

* * * 某公司招聘技术总监，，该人员应聘时期望月收入能够达到8500元。 按该应聘人员的要求支付报酬，则公司人力成本是： 月工资：8500 公司四险二金支出：3876 满一年经济补偿金：8500 员工个税：620.5 年公司成本为：148512 员工个税为：7446 公司告知的薪资体系是每月发固定部份，年终再发一部份，可询问员工每月的基本生活费用需要多少，每月认可的月收入是多少，年度的时候再拿多少。 月薪3500元，年终奖支付60000，年公司成本为121152，个税为10375元。（实得最高） 月薪6500元，年终奖支付24000，年公司成本为144068，个税为7475元。（个税合理） 月薪1961元左右，公司成本最低，有兴趣的可以自己模拟。 为什么企业给13、14、15、16薪，还有更关键的是？ 应聘定薪 * * 理清政策，理清趋势 工会政策 用工政策 社保政策 工资政策 财税政策 政策主导人力成本 您是否了解 人力成本助推剂：市场趋势之民意！ * 包容性增长或成十二五规划关键词:以前GDP导向更多向资本、富人倾斜，以后要更多地考虑一般劳工的感受。 增长模式转型：从数量向质量转变 产业政策转型：拉动七大新兴产业 高端装备制造业领衔 社会结构转型：十二五的关键之举——社会服务均等化 分配模式转型：三大核心（财税改革 、社会保障 、工资增长）五大整体指向（调低、控高、扩中、打非、规灰）。 十二五将以加快转变经济发展方式为总方向 市场形势险，企业压力大 人力资源者，任重而道远 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * GBUTtem * * * * 第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： (一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 财政部研究开征社保税 剑指调节收入分配 　一个酝酿中的新税种，或将成为收入分配改革的重头戏。 　　4月1日，财政部部长谢旭人在《求是》杂志发表文章中透露，将研究开征社会保障税，完善社会保障筹资形式与提高统筹级次。 　　谢旭人同时表示，今年将推进综合与分类相结合的个人所得税制改革。通过逐步提高我国直接税的比重，更好地发挥税收调节收入分配的作用。积极运用税收手段缩小收入分配差距。 　　据本报记者了解，这是官方首次提出社会保障税这一新税种。迄今，我国社保基金都是以“费”的方式，由国家、企业和个人共同缴纳。 2009年7月1日起广州调整为地方税务机关征收。 2010年7月1日起大连社保费将正式由市地税局统一征收。 社会保险之“费改税” * * 民主化之 职工代表大会制、工资集体协商、成立工会的呼声越来越高，一些地方已经由地税征收2%的工会费 * 胡锦涛总书记在纪念“五一”国际劳动节时发表重要讲话: 1、要切实提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。 2、要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。 “体面劳动”的概念是国际劳工组织总干事索马维亚(Juan Somavia)于1999年首次提出。所谓“体面劳动”包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。 温家宝总理首提“尊严论”在政府工作报告时再次这样强调： “我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”这个表述，已是温家宝第三次在公开场合使用。 当劳动不体面，劳动者无尊严的时候，如何指望经济走出结构性失衡的困局？ 呼应体面劳动·要尊严 * 5月份以来，从本田汽车佛山工厂开始的停工多米诺现象不仅在珠江三角州和长江三角州的工厂，而且在北京、上海、江苏、四川、重庆、山东、山西、甘肃、河南、湖北、云南等几百家外资企业和中国企业地相继出现集体诉求现象，工人们要求增加工资、体面