《万联能源集团2011年安全保卫工作计划》.doc

PAGE  PAGE 14 实施安全管理战略工程、为实现高收益保驾护航 ──万联能源集团二0一一年安全保卫工作计划 (讨论稿) 二0一一年是集团公司实施十年战略的第四年，是承担重要历史使命的关键一年，做好2011年安全保卫工作意义重大。我们要在不断实施安全管理工程中强化各项安全管理措施，确保2011年安全无事故。 一、2011年安全保卫工作的指导思想： 继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，弘扬“珍爱生命、杜绝隐患”的企业文化理念，通过实施“企业安全标准化”和“1+3安全监控体系”的两项安全管理工程，狠抓“排查治理危险隐患”和“危险源控制”风险防范的两个重点，进一步提高专业公司、班组、岗位安全管理和预防事故的能力，为集团公司顺利实施“高收益”工程服务。 二、2011年安全保卫管理工作的目标： 完善安全预警机制，确保不发生火灾、爆炸、中毒及人员伤害事故；确保不发生重大盗窃事故；确保资产、财务、资金无风险；确保不发生重大行车和设备事故；确保网络、信息、机要安全；确保隐患预防和整改率100%；确保油品设施、车辆、重要设备完好率98%以上；确保特种设备检测率100%；确保特殊工种持证上岗率100%。 三、2011年安全保卫工作的重点与实施措施： 1、明确安全责任主体，构建专业公司、班组、岗位安全责任体系。 实施集团、专业公司、班组、个人逐级签订安全责任承诺书。在各级安全责任书（承诺书）中，要明确安全管理目标、年度安全工作重点、实施措施及承担的责任。通过逐级签订安全责任书，使全体员工都明确在年度安全工作中了解“我该做什么、怎样做、达到什么标准、什么时间完成”，提高履行安全责任主体的自觉性。 各专业公司根据经营格局和人员变化，要在1月份完成安全领导小组、人民调解小组、义务消防队调整工作，同时还要完成聘任专业公司安全员、设备管理员，完成各班组（部门）安全员的聘任，完成易燃易爆、具有安全危险性部门设备管理员的聘任工作，并按“安全标准化”的要求，形成正式文件，并完善各级机构的职责。 2、继续实施安全教育培训工程，提高本质安全度的教育管理能力。 二0一一年集团安全教育培训主要以“岗位”培训为主，围绕法律、法规、标准、安全技术知识、岗位安全制度、工作流程和禁令、设备管理、季节变化等内容，平均每位员工年度接受安全教育不少于30小时。主要措施如下： 第一、每季度（月）进行一次安全生产法、公安部61号令、岗位制度、工作流程、禁令的学习，组织员工进行书面考试。通过教育提高员工遵规守律的自觉性。 第二、落实集团公司“管理工程”战略。利用月例会每季度对班组以上干部至少进行一次安全制度、企业安全标准或消防“四个能力”建设标准等知识的教育，提高安全管理干部的自身管理水平。 第三、结合经营及季节特点，每季度进行一次安全预案演习，提高班组（部门）预警能力。 第四、4月份举办安全责任人、安全管理人持证教育的外培。督查特种作业人员持证在岗的落实情况。 第五、结合季节特点或上级布置专项工作的实际，进行针对性的教育培训。 第六、专业公司对设备使用人、管理人进行1～2期的内培或外培，事业部督查落实。 第七、对事故隐患或事故发生后，进行“四不放过”的专项教育。事业部对发生事故的案例采取月安全例会、月通报分析发生的原因、责任及处罚，起到警示和启迪的作用。 根据“企业安全标准化”的要求，各专业公司及重点班组2月份制订年度教育培训计划，集团和专业公司负责督查落实情况，年度教育培训计划要贴近生产经营，易于执行落实。 3、巩固“安全标准化”成果，提升“1+3安全监控体系”的管控质量。 安全标准化体系和“1+3安全监控体系”的核心就是对风险预防的体系，而风险预防的重点也是对危险隐患的排查治理和危险源的监控，只要抓好这两个体系和两个重点，就能较好地服务保障“高收益工程”的顺利实施。 第一、实施专业公司、班组（部门）岗位安全达标“三位一体”的安全标准化工程。 各专业公司按照“连云港市企业安全达标考评标准”或“连云港市社会单位消防安全、四个能力建设达标验收细则”的要求，认真总结几年来的经验教训，2011年着重在提高安全管理质量上下功夫。专业公司每季度进行一次自验自评，集团5月、10月进行预验和终验。农副产品市场、旧车、驾校、广厦、海建要通过市级“安全达标”验收，已通过市级验收和已申报市级验收的专业公司，要制订强化提升管理水平的方案，2月底前方案报事业部督查考核。 班组安全达标是企业安全管理的重点。石油公司油库、各加油站要对照中石油达标验收的标准落实。海润公司的华运、商业街，农副产品市场各分公司、物管公司各小区要按照“连云港市社会企业消防安全四个能力建设达标验收细则”每季度进行自评自验。物管公司2～３个小区要通过消防部门的