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百万年薪经理人的成功启示 浩竹猎头业务实践总结 浩竹猎头简介 2000年成立 主要服务于国内企业 高端猎头职位：总裁、总经理、总监 人才库：年薪30万元以上的近两万人 百万年薪人才超过一千人 百万年薪经理人的8个共性特征 脚踏实地，稳步发展，跳槽少。 不断学习，与时俱进。 70%专业不对口，做自己有兴趣的事。 爱心和社会责任感，公益捐款等。 目标明确，计划性强，有职业发展规划。 诚信，为人坦率、被人信任，受人尊重。 规则意识强，自觉、自律、自制。 信仰基督教天主教（海归）与佛教（本土）。 幸运之神为何更关照他们？ 有效的关系网 乐观对待生活 不同的视角 不过分专注一个点 心态平和 小测试一 记住一张牌 再看看 找找那张牌 小测试二 小测试三 颠倒过来再看看表情的变化 人群划分与事业成功 小人 圣人 普通人 小人利益观念 一切以自我为中心，从来不考虑别人的利益 做事风格：损人、利己 从来不顾别人的看法，我行我素 小人的特征描述 得寸进尺 贪得无厌 忘恩负义 君子报酬十年不晚 舍命赔君子 小人的利益考虑顺序 愚蠢的小人：凡事只考虑自己的利益，不考虑自己的风险 狡猾的小人：凡事先考虑自己的利益，也考虑自己风险 只有自己，没有别人，从不考虑别人的利益和风险 圣人利益观念 常以服务他人为乐趣，很少或不优先考虑自己的利益 做事风格： 利他、可能不利己、甚至