ASP597基于ASP工资管理系统.docVIP

ASP597基于ASP工资管理系统 PBR工资管理系统的设计与实现BR摘nbsp; 要BR企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。工资管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。/P P关键词：工资管理；信息管理； ASP；AccessBR3nbsp; 系统设计分析BR3.1 应用需求分析BR本系统模块设计目标是采用后台工资信息录入，前台动态页面显示的形式，适应网站大规模浏览量要求，形成一个系统化、自动化、 高效率的工资管理系统。本系统充分考虑了系统的可扩展性和商业性，利用ASP基本知识以及Acess的基本操作，使它具有良好的稳定性并宜于维护。BR本系统拥有两个操作用户角色，即员工和管理员。BR员工通过输入自己的身份证号和密码登录系统，然后再次输入自己的身份证号以及需要查询的月份便可对自己每个月的工资具体情况有个精确的了解。BR同时管理员也能够及时的对员工的工资进行修改、添加、删除等，这样就极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资查询的需要。BR3.2系统功能模块划分BR开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终划分为以下四个模块：BR（1） 员工登录模块：用于员工登录，通过员工输入身份证号以及密码判断员工身份的有效性，有效的员工根据其角色定向分别选择进入管理界面还是查询界面，无效员工定向到登录失败页面。BR（2） 员工注册模块：用于记录员工的资料（姓名、密码、性别、年龄等）。当员工注册后才能登录系统。而注册时必须使用自己的身份证号来注册，体现起唯一性。BR（3） 员工查询模块：用于员工通过输入身份证号和月份查询自己每月的具体工资情况（包括岗位工资、技能工资、加班费等）。BR（4） 管理员模块：当管理员成功登录后，可通过模糊查询或精确查询对每个员工的工资情况有具体的了解，同时可以删除、修改、添加员工的工资情况，最后管理员能够随时修改自己的密码和帐号，因为管理员是唯一的。BR3.3nbsp; 系统数据库设计BR数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。BR针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，系统E-R图如下：/P Pnbsp;BR图2-1 E-R图BR数据库表结构设计如下：BR（1） 基本工资信息表：管理员在后台编辑时填写的工资信息都将存储在数据库CX表中。表中ID用来唯一标识添加工资信息，每添加一个员工的工资信息，其值自动加一；照表中顺序从上到下依次是：月份、备注、身份证号码、姓名、岗位工资、技能工资、年功工资、降温费、劳保折算、其他津贴、其他补贴、存假结算、加班工资、公积金、储蓄金、养老金、医疗金、应发工资总额和实发工资总额。BRnbsp;具体的表如下：BR表2-1 员工信息CX表BR字段名称nbsp;数据类型nbsp;说明BRIDnbsp;自动编号nbsp;员工编号BRymnbsp;数字nbsp;月份BRothersnbsp;文本nbsp;备注BRicnbsp;文本nbsp;身份证号码BRnamenbsp;文本nbsp;姓名BRanbsp;数字nbsp;岗位工资BR/P /p P浅谈人工智能中的启发式搜索策略/P PBR　　关键词:人工智能;启发式搜索;估价函数 BR　摘要:人工智能所要解决的问题大部分是非结构化或结构不良的问题,启发式搜索可以极大提高效率。讲述了搜索策略中的启发式搜索,对它的原理进行讲解,前景进行了展望。 /P Pnbsp;BR　　盲目搜索即是按预定的控制策略进行搜索[1],这种搜索具有盲目性,效率不