ASP求职招聘管理系统.docVIP

ASP求职招聘管理系统 PBR职位信息模块是指由一些标志性短语建立起的超链接ASP求职招聘管理系统 ，如“招聘职位”、“招聘公司”、“城市”、“学历要求”等，每个短语连ASP求职招聘管理系统 接一个子模块，完成特定的功能，将一系列这样的超链接排列于每个页ASP求职招聘管理系统 面的固定位置，以便随时进入各个子模块。还可以设置下拉式列表框，用户ASP求职招聘管理系统 可以选择列表内所列内容。BR职位信息帮助用户进入系统后，对系ASP求职招聘管理系统 统结构有一个整体的认识，清晰的模块导航可以帮助用户容易的找到自ASP求职招聘管理系统 己所要寻找的信息。职位信息模块导航的超链接实现了界面与界面之间的跳ASP求职招聘管理系统 转，将各界面之间有效的联系起来，为用户提供了方便。职位信息是ASP求职招聘管理系统 网络在线求职招聘系统所要进行求职内容的主要提纲，任何一个网络求职招聘ASP求职招聘管理系统 系统，都会有自己的职位信息模块，这是系统所包含的主要内容也是用户所ASP求职招聘管理系统 要求职的主要地方。通过此模块，用户可以根据自己的所需来选择求ASP求职招聘管理系统 职招聘内容，达到因人而议的求职招聘目的，而不必局限于传统的循规蹈ASP求职招聘管理系统 矩的求职招聘方案。求职招聘模块中会涉及到一定的关系。BR2ASP求职招聘管理系统 .4.2 检索导航介绍BRnbsp;nbsp;nbASP求职招聘管理系统 sp; 检索导航拥有多种检索功能，用户可以根据信息点名称、信息点ASP求职招聘管理系统 内容、省份、职位类别以及信息发布时间进行检索，并且用户还可以根据工作ASP求职招聘管理系统 的分类进行检索，同时还可以加入关键字，缩小检索范围，更确切的找到用ASP求职招聘管理系统 户想要了解的内容。在检索导航中，多种种类的限制使用户在检索时可以ASP求职招聘管理系统 进行模糊搜索和精确搜索两种搜索方案。当用户对所要查找的东西不太了解时ASP求职招聘管理系统 ，即可进行模糊搜索，相反如果用户对所要查找的东西十分确定，即可ASP求职招聘管理系统 进行精确搜索。检索导航在系统中作为一种有效的途径帮助用户搜索ASP求职招聘管理系统 各种知识点。在每个页面下都有个知识点搜索，即：检索导航，这样方便用户ASP求职招聘管理系统 的使用，减少了返回某一特定页面的麻烦。检索导航在任何系统中都占ASP求职招聘管理系统 了举足轻重的地位，它是系统不可缺少的功能模块，使用户可以更清楚的了ASP求职招聘管理系统 解系统里所包含的内容。BR2.4.3留言板模块介绍BR留ASP求职招聘管理系统 言板模块会在一定程度上调动用户的积极性，同时可以通过留言板，用户之间ASP求职招聘管理系统 可以相互认识，互相了解对方。有时还可以及时解决在求职招聘过程ASP求职招聘管理系统 中遇到的问题与困难。留言板的设计分为上下两帧来实现，其中上一帧显示当ASP求职招聘管理系统 前讨论信息，而下边一帧为接收用户内容的发布区。用户提交谈话内容ASP求职招聘管理系统 的时候，上面一帧的谈论信息将会被更新。更新的方法采用让客户端定时ASP求职招聘管理系统 刷新的方法。/P Pnbsp;/P P随ASP求职招聘管理系统 着社会和经济的发展，各级各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及ASP求职招聘管理系统 社会各种再就业人员的大幅度的增加，就业压力越来越大，如何能够多快好省ASP求职招聘管理系统 的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业ASP求职招聘管理系统 之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍ASP求职招聘管理系统 。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。而网上ASP求职招聘管理系统 人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。BRnbsp;nbsp;nbsp; 信息迷航现象的出现会给网络求职招聘带来诸多危害，它不仅给用户增加了不必要的认识负担，而且使求职招聘效率低下直至停滞不前。因此，减少和消除求职招聘中的信息迷航现象对网上在线求职应聘至关重要。这就要求网络求职招聘系统既要发挥超媒体的作用和特长，让用户主动地、创造性地进行求职招聘，同时又要减少用户的认识负担。这就需要认真考虑向用户提供引导措施，这个措施就是“导航”[6]。导航能为网状知识结构中的用户提供即时有效的引导，它是一种避免用户偏离目标，引导用户进行有效求职招聘，提高用户效率的策略。导航的具体作用体现在：让用户了解当前求职招聘内容在求职招聘过程中、在求职的知识结构体系中所处的位置；让用户能根据求职招聘过走过的路径，确定下一步的前进方向和路径；让用户在使用次系统遇到困难时，能寻求到解决困难的方法，找到达到求职招聘目标的最佳求职招聘路径；让用户能快速而简捷地找到所需的信息