- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏教师招聘考试新课程中学教师试题及答案
一、单项选择(每小题2分,共10分)
1、新课程的核心理念是(D)。
A促进教师专业化成长;
B 转变旧的学习方式;
C倡导建构的学习;
D为了每一个学生的发展。
2、贯彻“以人为本”的教育理念应做到(A)。
A尊重学生人格,关注个体差异;
B让学生自主选择课程;
C培养学生正确的学习态度;
D充分地给学生传授科学知识。
3、我国基础教育新的课程管理制度是实行(C)。
A国家统一管理制度;
B国家和地方二级管理制度;
C 国家、地方、学校三级管理制度
D学校校本管理制度。
4、“关注个体差异”就是根据学生实际存在的兴趣爱好和能力差异(C)。
A由学生自己决定如何学习;
B将学生按优中差分班教学;
C满足不同学生的需要;
D培养单科独进的尖子。
5、新课程改革倡导(D)的课程评价。
A强调学生学会学习;
B强调新的学习方式;
C突出甄别和选拔功能;
D立足过程,促进发展。
二、填空(每空1分,共10分)
1、新课程改革的心理学依据是多元智力理论和建构主义理论。
2、教师在教学过程中应与学生积极互动,共同发展。
3、新课程改革贯彻先立后破,先实验后推广的工作方针,坚持民主参与、科学决策的原则。
4、新课程的三维目标是知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观。
5、初中阶段设置分科与综合相结合的课程。
三、判断并改错(每小题2分,共10分。正确的划“√”,错误的划“×”,并将错误的改正)
1、开发校本课程就意味着要编写教材。 (×)
改为:开发校本课程意味着展示学校的办学特色叙写教学目标时,行为的主体应该是学生。新课程把中小学教材由“国定制”改为“审定制”。研究性学习关注的是研究过程和学生的体验。
您可能关注的文档
- (华图最新模拟)教考试题师招聘招聘考试教育理论综合预测试卷(中 学).doc
- (华图最新模拟)教考试题师招聘招聘考试教育理论综合预测试卷(中学).doc
- (华图最新模拟)教师招聘考试教育理论综合预测试卷(中 学).DOC
- (华图最新模拟)教师招聘考试教育理论综合预测试卷(中学).DOC
- (免费)2009年黑龙江省某市特岗教师招聘考试(中学化学)答案及解析.doc
- [教育综合]_2011年教师招聘考试公共基础知识题库---教师网会员资料.doc
- [教育综合]_2011深圳市教师招聘考试真题模拟题汇编试题---教师网会员资料.doc
- [教育综合]_2012安徽教师招聘考试报考流程专家整理七步指导---教师网会员资料.doc
- [教育综合]_教师招聘《教育心理学》试题范围—教师网会员资料.doc
- [教育综合]_教师招聘复习公共试题---教师网会员资料.doc
文档评论(0)