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基于性格分析的人际关系管理 大纲 一、四种性格分类 二、认识四种性格的人 三、提升性格魅力，弥补性格缺陷 四、与不同性格的人的相处之道 一、四种性格分类 一、四种性格分类 大纲 一、四种性格分类 二、认识四种性格的人 三、提升性格魅力，弥补性格缺陷 四、与不同性格的人的相处之道 了解我们自己 活泼型/表达型 快乐、热情 大声、夸张、好动 迟到、故事大王、健忘 引人注意、聚会主角、先说后想、很快道歉 插嘴王、好奇、喜欢赞美人 情绪化、感情外露 较明显的特征 感情外露，有幽默感，活跃，在说话的过程中，往往会借助一些动作来表达他的意思 力量型/支配型 天生的领袖 自信、目标明确、执着 权威、控制 直率、好争论、坚持己见 参与团队工作、工作狂、步伐迅速 与工作无关的事都是浪费时间、疲惫不堪 较明显的特征 感情不外露，做事非常的果断，总喜欢指挥他人、命令他人 完美型/分析型 严谨、得体、礼节 忠诚、交友慎重 认真、细腻、习惯计划、有条理 节省、规律 高标准、分析 高度敏感、原则性强 思想深沉、天生的哲学家 较明显的特征 在决策的过程中果断性非常弱，感情流露非常的少，说话罗嗦，问了许多细节仍然不做决定 和平型/和蔼型 对和谐、和平的追求、宽容、友善 适应性强、休闲、健康 冷静、耐心、不发怒、不愿意引起注意 稳定、避免冲突、知足常乐 善于外交、是很好的倾听者、朋友多 能不开口尽