锐博人力业务介绍2012版.docVIP

锐 博 人 力 服 务 简 介 单 位：云南锐博人力资源服务有限公司 联系地址：云南昆明五华区人民中路33号巨龙大厦20楼A2室 联 系 人：晏丽梅 联系电话：0871-3648768 传 真：0871-3618486 电子邮箱：ylm850209@ 网 址：/  第一章 机 构 简 介 创始时间：2002年7月 下属机构：9个全资子公司及遍布全国各地多家分公司、2所培训学校（武汉、海口） 广东锐博人力资源服务有限公司 云南锐博人力资源服务有限公司 海南锐博人力资源服务有限公司 湖北锐博人力资源服务有限公司 湖南锐博人力资源服务有限公司 东莞市锐博劳务派遣有限公司 清远市锐博人力资源服务有限公司 广州锐博资讯有限公司 海南新珠江人力资源开发管理有限公司 主营业务：劳务派遣、劳务承包、人事外包、劳动保障事务代理、猎头服务、专业培训、企业管理咨询、人才网站等 “锐博人力”秉承“社会责任为己任，满足需求为导向，专业诚信为原则，客户满意为绩效”的经营理念，经过多年的行业经验积累，锻造了多支高素质、高效率的专业团队，同时与多地的政府职能部门建立了良好的公共关系，并聘请多名行业知名专家出任顾问。时至今日，“锐博人力”已在人力资源服务供应链各环节创造了优秀的业绩，并获得一定的社会影响力和极高的客户认可度。 云南锐博人力资源服务有限公司将充分凭借“锐博人力”的行业影响力、全国各分支机构的服务平台以及各领域的专家团队，秉承“锐志前行，博业为专”的执着精神，全力为客户提供最优质最专业的人力资源服务。 第二章 服 务 项 目 第一节 劳务派遣 一、劳务派遣 劳务派遣又可称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指单位向劳务派遣公司（如云南锐博）有偿租赁劳动力，实现劳动关系和用工主体相分离的一种新型用工模式。 劳务派遣是一种三方关系，劳务派遣公司与单位签订《劳务派遣协议》，劳动者与劳务派遣公司签订《劳动合同》并接受劳务派遣公司的派遣为单位提供劳动，劳务派遣公司成为法律意义上的“用人单位”，接受使用劳务派遣服务的单位则是“用工单位”。“用工单位”通过引入劳务派遣公司，改变了原本由单位与员工之间建立的直接劳动关系，而改由劳务派遣公司与员工建立直接劳动关系，使得与劳动关系相关联的一系列责任与义务都随之发生转移，从而实现帮助单位有效降低人事管理成本、合法规避劳动用工风险等目的。 实施劳务派遣后，“用工单位”可脱离繁琐的基础事务性人事工作，而把主要精力放在人力资源的开发上，更专注于核心事务的发展，提升企业核心竞争力，从而实现人力资源的有效运用及合理配置。 劳务派遣三方关系图 二、劳务派遣（租赁）业务办理流程 三、劳务派遣（租赁）服务流程 四、劳务派遣的好处 ★人员管理便捷专业，提升企业管理效率 ★用工方式灵活，提高员工管理效能 ★分享更多招聘渠道，适当降低招聘费用 ★减少固定员工储备，分散用人风险 ★节约用工成本，提高企业经济效益 ★降低管理成本，综合管理效益提升 ★转嫁劳动争议风险，维护企业品牌和声誉 五、劳务派遣的可选参保方案 （1）本地派遣-五险 项目 养老 保险 工伤 保险 生育保险 失业保险 医疗保险 重特病 残保金 单位 合计 个人 合计 缴费比例 单位20% 个人8% 单位0.5% 单位0.9% 单位2% 个人1% 单位10% 个人2% 单位1% 个人 单位 -- -- 缴费基数（元） 1769 1769 1769 1769 1100 1100 2100 2100 1674 -- -- -- -- 缴费金额（元） 353.8 141.52 8.85 15.92 22 11 210 42 16.74 1 26.84 654.15 195.52 可根据客户要求及员工自身情况调整参保险种。 若客户需为员工参购住房公积金，则最低缴费基数为950元，缴费比例为5%。 （2）异地派遣-低成本五险 项目 养老 工伤 失业 医疗（含生育医疗） 残疾人就业保障金 公司合计 个人合计 比例 单位 个人 单位 单位 单位 单位 11.70% 8.20% （14%) (8%) （1%） （2%） （1%） 缴费基数 850.00 850.00 850.00 850.00 1613.00 -- -- -- 缴费金额 119.00 6