探究公务员热1.ppt

* 近日，伴随着国家公务员考试报名，“公务员热”再次成为舆论关注的热点话题。2011年国家公务员考试报名人数逾140万，继2009年以来连续三次超过百万，竞争最激烈的前6个职位考录比例超过3000∶1。倾向大型国企、事业单位和公务员的比例逐年攀升，而倾向外企和私企的比例则呈下降趋势。 工作稳定 福利好 社会保障健全 盲目跟风 就业压力的影响 功利和“官本位”思想的影响 公务员的职业稳定性优于其他各行业，有“铁饭碗”之称。且目前我国公务员的养老和医疗采取的是由政府一手包办退休制度和公费医疗制度，而不是由政府和个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，公务员的退休金比其他参加社会保险相同人员的养老金高很多，医疗保障也优于其他人员。 工作稳定 福利好 社会保障健全 功利和“官本位”思想的影响 无论是成名或是获利，公务员总是首当其冲。因为你无论在其它什么岗位，全部是在公务员的领导之下；这就是中国特色。公务员，表面收入是中等水平；实际福利待遇却是第一，更可观的是那灰色收入，有的都是自己正常收入的多少倍了。 就业压力的影响 在择业的背后，大学生也有很多无奈。现在的大学是大众化教育、基础理论教育、通识教育，实践机会很少，当他们走出社会后，发现现实和理想差距太大。驰骋在职场上，充满着“你争我夺”的利益竞争，创业的路倍感艰难。“铁饭碗”就有了很大的吸引力。 盲目跟风 因为公务员考试费用不高，毕业生不放过任何可能就业的机会，抱着试试看的心态参加公务员考试。 公务员金字塔底层的大多数人群来说，福利没那么高，收入没那么多。 自己所学的用不上，日复一日缺乏创意的重复性劳动，意志被消磨殆尽。 工作清闲的只是领导，底层员工还是忙碌。 *