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- 约 52页
- 2017-09-24 发布于广东
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* 在“自驱力”驱动下工作的员工,能自己让自己跑起来,他们对待工作的态度是百分之百的投入,对工作有一种非做不可的使命感,并且不计任何报酬。 * 能保持积极的态度的人不像我们想象的那么多。 昨天的态度决定你今天的成果,今天的态度决定你明天的命运。 态度决定行为,行为决定习惯,习惯觉得性格,性格决定命运。 在本期3830 人参加的网上调查中,只有13.24%的OL一直是自信的。 Leader 和 Manager 最重要的区别:为责任而工作,还是为热情而工作。一个实例 George Lois * 神经语言程序(NLP) 成功地证明这个方法不行 善于欺骗自己的人会比较快乐,也比较成功。 麦当劳的故事。 Jerry的故事。 * 正常现象。你去开个公司,也一样。准确、科学、系统的销售指标体系,你等不到的。 你怎么确定畸高,如果你没有做绝? 跳远实验。”明确地往不可能达到的地方跳“,比尽力地跳多跳出三分之一。 你去开个公司,也会开高指标。做销售的,就这个命。 ——有智不如乘势。 爱迪生的技俩。 没有压力,成长有限。 太棒了,这样的事情发生在我的身上! * 送钱来了——上升空间大。送奖金来了,基础差的地方相对容易上升,数据比较的效果也比较明显。 你乞求能力,上帝就给你困境。完成困难的工作会让你进步。 鞭打快牛,寻找你下属中的疯子和情痴,带动团队气氛。 * 昨天听到人说:“工作多是好事”。
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